Carrières plus longues, population active en recul, nouvelles attentes des jeunes générations, IA en plein boom… Ces évolutions imposent de repenser les modes de collaboration et les pratiques managériales en entreprise.

La Mgéfi soutient depuis des années le développement du sport inclusif.

 

Convaincue que l’activité physique est un puissant levier d’égalité et de cohésion sociale, la mutuelle affirme son engagement pour que chacun, quelles que soient ses différences, puisse trouver sa place sur un terrain de sport.

 

Le 11 octobre prochain, APF France handicap, membre du Mouvement Associatif, s’associe à la mobilisation nationale Ca ne tient plus ! pour dénoncer la  crise sans précédent que traverse le monde associatif.

Pour la 6ème année, L'ESPER mène une étude d'impact de « Mon Entreprise Sociale et Solidaire à l'Ecole », afin de mieux comprendre l'utilité sociale de cette action d'éducation à et par l'ESS. 

Trop de normes, trop de fonctionnaires, trop de dépenses, trop de dettes, trop d’impôts… donc trop d’État ?

La Société de Groupe d’Assurance Mutuelle (SGAM) Matmut annonce le démarrage de travaux en vue d’un possible rapprochement entre ses mutuelles santé affiliées Ociane Matmut et Mgéfi.

Alors que la littérature scientifique est encore pauvre sur le sujet des séniors en entreprise, l’enjeu de l’étude menée par l’Institut méditerranéen des métiers de la longévité, à l’université de Nîmes, était, pour l’OCIRP et la Fondation OCIRP, d’approfondir la connaissance des représentations sociales des salariés seniors.  

À fin 2024, le fonds a réalisé 17 investissements pour un montant total de 39 M€, avec un objectif de 22 entreprises soutenues d’ici fin de la période d’investissement.

Udo Rehfeldt, chercheur à l'IRES , fait le point sur la directive concernant les comités d’entreprise européens sur les évolutions éventuelles.