Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • 8es Rencontres ISST-Ires : Travailler mieux

    L’Institut de Recherches Économiques et Sociales et l’Institut des sciences socia

    Julie Baudrillard mar 01/07/2025 - 17:05
    Date de la rencontre
  • Les secrets du forfait en jours pour ne pas le subir

    Le forfait en jours permet aux salariés autonomes dans l'organisation de leur travail de gérer leur temps comme bon leur semble pour exercer leur mission. Ils ne sont plus tenus aux bornes journalières (10 heures max par jour de travail), ni hebdomadaires (48 heures max par semaine), ils ne comptent plus leurs heures, mais le nombre de jours de travail.

    Stéphane Lovisa mer 25/06/2025 - 12:21
  • Fonction Publique hospitalière: paroles, paroles et paroles, ça suffit
    Notre fédération  rappelle au ministre qu’il est temps de passer des déclarations d’intention aux actes concrets car les paroles n’ont jamais pris soin de ceux qui soignent.
    Didier Birig mer 25/06/2025 - 00:37
  • Charge de travail : entre promesses d’Orange et souffrance sur le terrain
    À l’occasion de la Semaine de la QVCT 2025, la table ronde « Parlons de la charge de travail » a mis en lumière une problématique brûlante : la gestion de la charge de travail. Un enjeu crucial, à la fois pour la performance de l’entreprise et pour la santé mentale des salariés.
    Céline REMOND ven 20/06/2025 - 15:36
  • Thales sanctionne les émetteurs d'un message intersyndical adressé aux 40 000 salariés
    Alona Horkova
    Rodolphe Helderlé jeu 19/06/2025 - 08:36
    L'ensemble des salariés du groupe Thales en France a reçu un message intersyndical les invitant à se prononcer sur la politique salariale. Si les syndicats n'ont officiellement aucun droit d'usage de la messagerie professionnelle, la direction autorise tacitement la pratique tant que les bornes ne sont pas dépassées. De quoi rendre les sanctions contestables...
  • Parler du travail, c’est productif ! les résultats de la consultation de l’Anact 2025
    4 répondants sur 10 estiment parler rarement - voire pas – de questions liées à l’organisation de leur travail dans leur structure, alors qu’ils jugent ces sujets essentiels pour faire un travail de qualité. Ce sont les résultats de la consultation lancée par l’Anact en amont de la 22ème édition de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail qui se déroule du 16 au 20 juin 2025. 
    Catherine Guibbert mar 17/06/2025 - 23:42
  • Santé mentale: Un problème pour un quart des salariés
    L’Agefiph livre un état des lieux détaillé sur les liens entre santé mentale, handicap et emploi. Alors que la santé mentale est la grande cause nationale de 2025, ce rapport explore les déterminants, les freins, les dispositifs d'accompagnement et les responsabilités des entreprises dans la prise en compte de ce sujet devenu central dans le monde professionnel.
    Eric Peres lun 16/06/2025 - 17:18
  • Intégrer l'exposition aux risques des représentants des salariés dans le DUERP : le cas Ouest-France
    ricochet64
    Rodolphe Helderlé lun 16/06/2025 - 15:36
    Rares sont les entreprises où le DUERP intègre les représentants des salariés comme une unité de travail exposée à des risques particuliers qu'il convient de mesurer. Retour d'expérience de la CSSCT d'Ouest-France qui a porté une intégration qui contribue à la reconnaissance de l'activité représentative.
  • Semaine de la QVCT: le groupe Apicil se mobilise
    A l'occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), qui se déroulera à partir du 16 juin, le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, poursuit sa mobilisation en faveur du bien-être de ses près de 2700 collaborateurs.
    Jacky Lesueur ven 13/06/2025 - 17:45