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18 / 02 / 2025 | 1172 vues
Rodolphe Helderlé / Journaliste
Articles : 4232
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Santé au travail : panorama des pratiques en direct des entreprises

Enquêtes, expertises CSE, accidents du travail, sanctions, prévention,...

 

Dernières mises en ligne

Situations

Entreprises

Sources

Quelles relations entre le CSE et la médecine du travail ? [Prévention]

Socotec

 CGT

Baromètre syndical interbancaire des RPS [Prévention]

 Banques SNB CFE-CGC

Accident du travail pour agression [Accident du travail]

 RATP Solidaires

Bilan médical complet, sur une journée, dans un centre spécialisé, pour tous les salariés de plus de 45 ans [Prévention]

 Renault CFE-CGC

> Enquêtes

Situations

Entreprises

Sources
Des "CHSCT" de branche avec un pouvoir d'enquête 

Branches du cinéma et de la production audiovisuelle

 

 CGT
Une expertise pour risque grave pour accompagner une enquête harcèlement unilatérale Catéis Catéis
Les élus d'un établissement public saisissent l'inspecteur en santé et sécurité au travail, le président de l'instance représentative bloque l'accès à son rapport Inria FSU, CFDT
Quel niveau d'information des élus sur les enquêtes menées par les directions ? Stellantis CFDT
Une direction lance simultanément un audit RPS et une enquête interne GPIS UNSA
Comment enquêter sur le décès d'un salarié en télétravail ?  Sopra-Steria CFDT
Méthodologie de l’enquête interne paritaire de la CSST Inspection du travail - DGT CGT
Un binôme femme-homme comme référents harcèlement du CSE SNCF UNSA
Sondage QVT : l'anonymat est-il garanti quand les résultats portent sur des équipes de 5 personnes ? Worldline CFTC

> Expertises CSE

Situations

Entreprises

Sources
Expertise environnementale sur un projet de déménagement Orange SUD
Expertise technologique sur l'exploitation des données personnelles liées aux usages internes des outils informatiques   Microsoft CGT
Une nouvelle procédure d'évacuation, potentiellement source de RPS, justifie une expertise pour projet important RATP CSE
Une amélioration des indicateurs ne signifie pas une absence de risque grave, identifié et actuel Lidl CGT, CFE-CGC
Quand l'expert souligne le manque d'information des responsables locaux sur un projet important Amazon CSE
Expertise pour risque grave sur un conflit de légitimité entre nouveaux et anciens salariés La vie au grand air CSE, CFDT
Expertise libre quand une direction maintient les objectifs alors que le nombre de jours travaillés diminuent Thales CSE, CFE-CGC
Où en est-on des connaissances sur les effets des ondes électromagnétiques sur la santé ? Atos CSE
Robotisation : voir le positif sans passer à côté du négatif Amazon CSE

> Accidents du travail 

Situation

Entreprise(s)

Source(s)
Accident du travail pour agression  RATP Solidaires
Accord pour améliorer la rente AT-MP sans toucher aux cotisations Branche AT-MP CFE-CGC
Pourquoi le taux de rejet des certificats médicaux initiaux remplis par les médecins a-t-il augmenté et donne à voir autrement la baisse des accidents du travail ? Branche AT-MP CFE-CGC
La baisse des accidents de travail déclarés représentent plus de 50 % de l'intéressement  Roquette CFDT
Malus sur les primes individuelles en fonction des incidents routiers significatifs Socotec CGT
Déclaration d'accident du travail pour "état de choc" après harcèlement sexuel  Socotec CGT
Forte augmentation des accidents de travail en raison du non-respect des consignes Nestlé CFTC
Efficacité des formations à la sécurité pour réduire le taux des accidents Amazon CSE

> Sanctions

Situations

Entreprises

Sources
Gérer un dérapage sexiste dans une formation contre les violences sexistes INTEFP SUD
Autorisation ministérielle du licenciement d’un délégué syndical à “l’humour provocateur" à l'égard des femmes Europe1 CFTC, CFDT, CGT, SNJ
Comment organiser une action collective contre le harcèlement  Ubisoft SUD, Syndicat des travailleurs des jeux vidéo
Quelle pédagogie collective de la sanction dans les cas de harcèlement moral et sexuel au travail ? Technologia Technologia
Un directeur remplacé pour comportement incompatible avec ses responsabilités CIPAV  CFE-CGC, FO
Harcèlement moral : licenciement sans cause réelle et sérieuse malgré un danger grave non traité à la source  Val Solutions CSE
Dérives managériales avec les alternants Air France SNPNC
Quand les commentaires associés à un sondage alertent la direction sur le comportement d'un haut manager Thales Anonyme
Elus sanctionnés pour non-respect des règles de sécurité dans l’exercice de leur mandat Socotec CGT
Ces entreprises radiées de la médecine du travail pour impayés Capgemini CGT
Vote défavorable à la majorité du CSE sur le non-renouvellement de la période d’essai d’un médecin du travail Allianz CSE


> Prévention

Situations

Entreprises

Sources
Quelles relations entre le CSE et la médecine du travail ? Socotec CGT
Bilan médical complet, sur une journée, dans un centre spécialisé, pour tous les salariés de plus de 45 ans Renault CFE-CGC
Baromètre syndical interbancaire des RPS Banques SNB CFE-CGC
Une commission RPS se greffe au CSE pour assurer le suivi individuel des salariés au bord de la rupture Thales Défense et Sécurité CFE-CGC
QVCT côté face, discours guerrier côté pile Randstad Anonyme
Premier bilan du Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle Branche AT-MP CFE-CGC
Quelle grille d'évaluation des risques psychosociaux ? France Travail FO, SNU]
Modèle de document unique d'évaluation des facteurs RPS d'un PSE Figeac Aero CSE
Mise en lumière de témoignages sur l’épuisement professionnel Worldline CFTC
Comment donner du sens aux données statistiques sur l’absentéisme Havasu Havasu
L’augmentation des absences de longue durée résultent des réorganisations multiples Covea CGT
Faire baisser le taux d’absentéisme en misant sur la réduction des arrêts de plus de 30 jours IBM CSE
Pourquoi arrêter une offre de sophrologie collective à succès ? CNAM  CGT
Les dangers du tout connecté sur les chantiers  Schindler CGT
Une pause cumulable de 10 minutes toutes les 2 heures de travail pour les plus plus de 55 ans Boulanger CFTC, CGT
Les seniors en télétravail reste éligibles aux mesures d’âge pour anticiper un départ en retraite Nexter CFDT
Fin du service privatisé de car, risque accru d’accidents de trajets Caterpillar CFTC
Des capteurs de présence dans les espaces de travail  Capgemini CFE-CGC
Bilan dégradé de la médecine du travail quand l’effectif d’une activité baisse en France mais augmente à l’international Orange CGT, CFE-CGC
Comment assurer la représentativité du questionnaire sur l’exposition aux risques lors de la visite médicale ? DGT CFE-CGC
Les services de prévention en santé au travail interentreprises vont-il être capables de répondre au besoin de prévention ? DGT ANDRH
Quelles frontières entre le socle, le complémentaire et le filialisé dans l'offre des services de prévention et de santé au travail interentreprises ?  DGT Rapports d'activité des SPSTI]
Quelle place pour les infirmiers d'entreprise ? Groupement des infirmiers en santé au travail Groupement des infirmiers en santé au travail
Incitations positives à la prévention en minorant les taux de cotisation AT-MP CARSAT CARSAT
Quelle place au CSE en cas de changement de service de prévention en santé au travail interentreprises ? CPAM Le Havre CSE
L’obligation du port des bouchons anti-bruit passe sans consultation du CSE Renault CGT
L'obligation de porter la casquette de sécurité passe par une consultation du CSE  Safran  CGT
Un référendum sur la QVT à défaut d’un accord Amazon DRH
Comment intégrer les conditions de travail dans la communication de recrutement ? Lidl  CGT
Quel analyse du bilan d’un dispositif d'écoute des salariés ?  Allianz CFDT

 

Pour prolonger la lecture