Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Manifeste pour une responsabilité publique juste, assumée et respectée
Le nouveau régime de la Responsabilité Financière des Gestionnaires Publics (RFGP), fondée sur l’ordonnance de 2022, a laissé une place très importante à la jurisprudence en ne définissant pas la notion de faute grave. Or au fil de la construction de cette jurisprudence on s’aperçoit que celle-ci aboutit à la condamnation automatique des dirigeants territoriaux et fait ainsi peser un véritable risque d’inhibition de l’action publique.
« Rien n'interdit à un élu de dire ce
qu'il fait à son manager dans le
cadre de son mandat lors de
l'entretien d'évaluation. Celui-ci lui
répondra, à juste titre qu'il n'a pas
le droit d'évaluer la tenue de son
mandat. Il faut sortir du non-dit
avec le management sur le sujet en
objectivant au maximum son action
syndicale ». Vincent Thiennot,
assistant confédéral FO et ancien
coordinateur syndical chez Carrefour
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Dans diverses interventions fin mars-début avril 2025, le Premier ministre, François Bayrou, et le ministre de l’action publique, de la fonction publique et de la simplification, Laurent Marchangeli, ont utilisé l’expression de « refondation de l’action publique » pour désigner diverses orientations en matière de réformes administratives.
Préfon : un nouveau plan stratégique « ambitieux mais réaliste »
Partenariat renouvelé avec La Banque Postale, lancement du Plan Epargne Retraite Obligatoire, refonte de la charte ISR..... Philippe Soubirous , nouveau Président de la Préfon présente les marqueurs de la stratégie de développement en cours...
Dans le dernier numéro de notre revue ISBL Magazine, Francisco RUBIO, ancien Professeur associé en relations internationales, Webster University Genève, nous livre ses réflexions sur le sujet...
La proposition de loi (PPL) prévoyant la suite du projet TZCLD a été déposée à l'Assemblée nationale
Malgré un contexte budgétaire morose où les mauvaises nouvelles s’accumulent pour les acteurs qui agissent pour le droit à l’emploi, nous continuons de nous mobiliser et d’agir pour porter des solutions positives.
On parle de plus en plus des discriminations au travail, au travers du Défenseur des Droits en particulier, mais il est important de bien définir ce qu'est une discrimination, comment elle se traduit, comment elle se construit.