La direction de France Travail  nous parle d’IA, de transformation digitale et de gains de productivité.

À force de chercher qui doit payer, nous avons cessé de nous demander ce que nous voulons financer.

Parler de « santé mentale » risque de faire glisser vers l’individu ce qui relève du collectif : charge de travail, isolement des encadrants, perte de sens, réorganisations décidées sans les équipes. Réduire le sujet à des dispositifs de bien-être individuel – coaching, baby-foot, sophrologie – revient à traiter les symptômes en laissant les causes intactes.