Le fonds Homa Impact Social France a été lancé en 2021 avec un portefeuille d'environ 25 valeurs de PME et ETI dont le siège est en France et dont la progression du volet social de la notation ESG est suivie de près. Comment ?  Par un "dialogue continu" avec les représentants de ces entreprises dont les profils se diversifient au-delà de la finance mais avec une ligne rouge toutefois : discuter avec les représentants du personnel. 

Avec un taux d’emploi direct de 7,66 % en 2024, bien supérieur à la moyenne constatée dans le secteur privé (4 %)(1), et près de 12,4 millions d’euros de coûts évités pour la société (2) , Harmonie Mutuelle confirme son ambition de construire une politique d’inclusion globale et mesurable.

L’Observatoire national de l’ESS publie les chiffres de la conjoncture de l'emploi dans l’ESS à la fin du premier semestre 2025. Cette note analytique dresse l'état de la conjoncture de l'emploi dans l'ESS aux niveaux national (emplois, établissements employeurs, salaires), sectoriel et régionaux.

C’est ce qu’aurait répondu le président du tribunal révolutionnaire à Lavoisier, fermier général et surtout chimiste, qui demandait un sursis pour finir une expérience, avant de monter à l’échafaud. C’est une Terreur nouvelle qui pèse sur les universitaires étatsuniens, qui n’osent plus s’exprimer en public, tandis que nous constatons jour après jour, et depuis plusieurs années déjà, la défiance qui frappe l’expertise et le discrédit des institutions qui en ont la charge.

La consultation en ligne des Etats généraux de la santé et de la protection sociale remporte un franc succès. Citoyens et professionnels ont largement exprimé leurs attentes sur le site placedelasante.fr, du 17 novembre 2025 au 17 février 2026.

Depuis plusieurs mois, notre organisation syndicale  alerte et interpelle la direction sur la situation économique de l’enseigne, sans obtenir de réponses concrètes.

Le financement de la protection sociale fait l’objet de débats animés depuis des dizaines d’années et la « TVA sociale » est fréquemment mise en avant. Cette note fait le point sur ses avantages et inconvénients.

A nouveau autour de la table des négociations le 18 février  pour un énième affront des organisations patronales.