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  • Le contrat santé d'AG2R rembourse l'automédication
    Conso Santé
    Rodolphe Helderlé jeu 29/10/2026 - 14:07
    Un forfait automédication de 150 € par an par bénéficiaire se trouve intégré depuis janvier dans le contrat santé collectif d'AG2R. Sans surprise, sa consommation est supérieure aux estimations initiales.
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    27 / 10 / 2026 | 170 vues
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    France Travail: un bilan social 2025 qui traduit une détérioration profonde des conditions de travail

    Lors du CSEC extraordinaire des 26 et 27 octobre 2026, l’analyse des bilans sociaux, de la formation et de la sécurité soumis à notre consultation pour l’année 2025 dresse un constat sans appel : la politique sociale de notre établissement est alarmante et met les personnels sous une tension intolérable.
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  • PLFSS 2027 : Quand l’austérité creuse la fracture sociale au détriment des victimes du travail
    Déficit de la branche AT-MP, restrictions des indemnités journalières, fiscalisation et faibles ambitions en matière de prévention : pour Force Ouvrière, le Gouvernement fait payer aux victimes les conséquences de choix politiques qui fragilisent le financement de la branche et la reconnaissance des risques professionnels.
    Eric Gautron ven 30/10/2026 - 15:24
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  • UCANSS : un dessaisissement inquiétant !
    La décision de de la Direction de la Sécurité sociale (DSS) et de la direction de l’Union des caisses nationales de sécurité sociale (UCANSS) de nommer une administratrice provisoire de la commission d’attribution du marché de protection sociale complémentaire des agents de la Sécurité sociale est d’une particulière gravité. Elle tend à imposer les desiderata du gouvernement contre la volonté unanime des partenaires sociaux.
    Jean-Philippe Milesy jeu 29/10/2026 - 23:58
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    29 / 10 / 2026 | 91 vues
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    Quand l’expert devient manager : ce que le dialogue social voit souvent trop tard

    On devient souvent manager parce qu’on a montré qu’on savait faire son métier. Mais manager est aussi un autre métier, qui suppose d’apprendre à regarder, comprendre et travailler des situations humaines parfois complexes. À partir de mon expérience d’élu, du secteur bancaire et de ma pratique de coach sportif, je m’interroge sur ce qui changerait si l’on pensait davantage le management comme un entraînement régulier, avant que les difficultés n’arrivent jusqu’au dialogue social.
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    29 / 10 / 2026
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    Elu perdu

    L'OPCO2I finance un guide des correspondances entre les mandats des représentants des salariés et les certifications professionnelles

    C'est à l'initiative de deux branches du verre que l'OPCO2I a financé un guide pratique qui fait le lien entre les compétences développées par les représentants des salariés dans leur mandat et le Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP. Le guide présente un intérêt quel que soit la branche car son approche est générique. Elle n'a pas fait pour autant l'objet d'une mutualisation entre les 11 OPCO.
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    Arrêts de travail : et si l’on s’attaquait enfin aux causes plutôt qu’aux malades ?

    Alors que le gouvernement demande aux partenaires sociaux de trouver un milliard d’euros d’économies sur les arrêts de travail, la FNATH s’inquiète d’une idéologie qui consiste, une fois encore, à faire peser les efforts sur les accidentés du travail et sur les malades !
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    29 / 10 / 2026 | 9 vues
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    Contre la casse du système de protection sociale solidaire : Les Mutuelles de France appellent à participer à la journée de mobilisation

    La Fédération des mutuelles de France appelle les militantes et les militants mutualistes à participer à la journée intersyndicale de mobilisation du jeudi 5 novembre 2026, organisée à l’initiative de la CGT, de la CFDT, de FO, de l’UNSA et de la FSU.
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    29 / 10 / 2026 | 2889 vues
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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