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    25 / 06 / 2026
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    CSE C inside

    Un vlog syndical en direct du CSE Central fâche la direction de Decathlon

    Sans prévenir, la CFDT Decathlon a inauguré un nouveau format de communication sous la forme d'un vlog partageant des morceaux choisis captés à l'occasion du dernier CSE central. la surprise n'a pas vraiment été du goût de la direction.
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    24 / 06 / 2026 | 66 vues
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    Quand un simple courriel devient une épreuve

    Un matin, je n'ai pas réussi à ouvrir ma messagerie professionnelle. Ce geste anodin a marqué le début d'une prise de conscience : ce n'était pas le travail qui m'épuisait, mais la tension permanente qui l'entourait. Un récit sur l'usure invisible, les limites du dévouement et la nécessité de réapprendre à s'écouter.
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    23 / 06 / 2026
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    Richard Villalonundefined undefined

    Un rescrit social de branche pour adapter la fin du critère d'ancienneté sur les ASC du spectacle vivant 

    C'est une "exception culturelle" qu'a obtenu la branche du spectacle vivant pour aménager la fin du critère d'ancienneté sur les ASC proposées aux intermittents par le CASC pour le privé et le FNAS pour le public.
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    25 / 06 / 2026 | 4 vues
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    Nokia annonce au Comité Social et Économique Central un deuxième plan de réduction d’effectifs pour l’année 2026, portant sur 195 postes.

    La CFE-CGC participera aux négociations engagées par la Direction dans le seul intérêt des salariés.
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    25 / 06 / 2026 | 13 vues
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    Éric Chenut réélu président de la Mutualité Française

    A l’occasion de l’Assemblée générale de la Mutualité Française, réunie ce jeudi 25 juin à la Maison de la Mutualité (Paris), les délégués ont réélu Éric Chenut à la présidence de la Fédération pour un mandat de cinq ans.
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    25 / 06 / 2026 | 8 vues
    Profile picture for user mfilippi

    Démocratiser l’entreprise : un horizon disputé pour l’économie sociale

    La Recma (*) poursuit son œuvre et nous sommes heureux de proposer ce deuxième numéro de la nouvelle formule : « Démocratiser l’Entreprise : Justifications, Modalités et Mobilisations ».
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    25 / 06 / 2026 | 7 vues
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    À la fois rationnel et humain: le management n’agit jamais sur de la matière inerte

    On voudrait parfois croire que le management n’est qu’une affaire de méthode, d’outils et de décisions rationnelles. Ce serait plus simple. Mais le management n’agit jamais sur de la matière inerte : il organise des activités profondément humaines, avec tout ce que cela suppose de tensions, d’incertitudes et de paradoxes. Ces deux dimensions ne s’opposent pas, mais se laissent rarement voir d’un seul regard. C’est ce que rappelle cette dixième newsletter d’Élucidations managériales.
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    24 / 06 / 2026 | 31 vues
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    ESS France lance « ESS – L’économie en mieux »: une marque unique pour identifier les acteurs de l’ESS

    ESS France, la chambre représentative de l'Économie Sociale et Solidaire, vient de dévoiler  « ESS – L’économie en mieux », une marque unique pour reconnaître l’ensemble des acteurs de l’ESS.

     

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    24 / 06 / 2026 | 74 vues
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    Canicule rouge : la Macif sensibilise ses sociétaires mais laisse ses salariés se débrouiller

    Alors que plusieurs départements sont placés en vigilance rouge canicule et que les températures atteignent des niveaux exceptionnels, la CGT MACIF dénonce l'insuffisance des mesures mises en œuvre par la Direction pour protéger les salariés.
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    24 / 06 / 2026 | 24 vues
    Profile picture for user dlenoir

    Le consentement à la solidarité, le ciment invisible de notre modèle social

    Le consentement à la solidarité, le ciment invisible de notre modèle social ou comment sortir de la stratégie d’endiguement de la Sécurité sociale.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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