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23 / 09 / 2026

Retour à 4 jours sur 5 sur site à la Société Générale : pas de danger grave et imminent

Le 5 octobre prochain actera la fin de l'accord télétravail de la Société Générale qui prévoyait deux jours de télétravail par semaine. Le danger grave et imminent mis au vote du CSE des services centraux n'est pas passé.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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24 / 09 / 2026 | 23 vues

Face à l’IA et aux nouvelles technologies : humains d'abord, agents et usagers restent la priorité

La direction de France Travail nous parle d’IA, de transformation digitale et de gains de productivité.
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24 / 09 / 2026 | 26 vues

La Mutualité Française veut remettre la transformation du système de santé au centre du débat

À force de chercher qui doit payer, nous avons cessé de nous demander ce que nous voulons financer.
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24 / 09 / 2026 | 31 vues

Santé mentale au travail: Des troubles révélateurs d'une organisation malade

Parler de « santé mentale » risque de faire glisser vers l’individu ce qui relève du collectif : charge de travail, isolement des encadrants, perte de sens, réorganisations décidées sans les équipes. Réduire le sujet à des dispositifs de bien-être individuel – coaching, baby-foot, sophrologie – revient à traiter les symptômes en laissant les causes intactes.
Relations sociales

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23 / 09 / 2026 | 44 vues

Enseignement supérieur privé : liquidations judiciaires, redressements, sauvegardes, fermetures partielles et endettement record !

Pour 2026, l’on compte à ce jour plus d’une trentaine d’entreprises-écoles en liquidation judiciaire, en procédure de redressement ou radiées. N’oublions pas les fermetures partielles et les PSE dans de nombreux CFA en difficultés du fait de la gouvernance.
Vie économique, RSE & solidarité
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23 / 09 / 2026 | 18 vues

Les carburants d’aviation durables : La réglementation suffit-elle ?

L’Europe s’est dotée en 2023 d’une réglementation ambitieuse pour décarboner l’aérien via l’incorporation de carburants durables (SAF). Trois ans après, le bilan est contrasté : la filière des bioesters (HEFA) décolle, mais les carburants de synthèse (eSAF) ne trouvent pas preneur.
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22 / 09 / 2026

Les Restaurants, café-tabac, hôtels à la première place des bénéficiaires du Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle avec le lave-verre

En 2025, 92,7 % du budget de 150 millions d'euros annuel du Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle (FIPU) accessible en direct aux entreprises a été dépensé. Le secteur Restaurants, café-tabac, hôtels est à la première place des bénéficiaires dans la catégorie des équipements avec le lave-verre. Les partenaires sociaux demandent "des indicateurs et études d’impact permettant d’objectiver les effets du dispositif" mis en place en mars 2024.
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22 / 09 / 2026 | 29 vues

PLF 2027: Pour l’Udes, l’ESS doit être un investissement pour la Nation

Le redressement des finances publiques constitue une exigence que les employeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) partagent pleinement. Il ne pourra toutefois être durable que s'il préserve leurs capacités d'action. L’Udes formule des propositions avec l’objectif simple de permettre aux employeurs de l’ESS de continuer à recruter, former, investir et innover au service de l’intérêt général.
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22 / 09 / 2026 | 43 vues

Fortes chaleurs : la MNT se mobilise pour mieux protéger les agents territoriaux

Après un été marqué par des épisodes successifs de fortes chaleurs, leur impact sur les conditions de travail des agents s’impose comme un enjeu durable pour les employeurs territoriaux.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

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16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
25/09 > DUERP: ce que change la loi du 25 juin 2026
13/10 > Le travail : pourquoi travaillons-nous ?
02/11 > Journée Nationale des Aidant-es

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