L’intelligence artificielle transforme déjà le travail. Derrière les promesses de gains de productivité, une recomposition profonde des emplois et des compétences est à l’œuvre. Pour les mutuelles comme pour l’ensemble du secteur assurantiel, cette transition appelle anticipation, dialogue social et responsabilité collective.

Dans un contexte marqué par la revalorisation du Smic au 1er juin et par une dégradation continue de la situation économique de nombreux employeurs, les présidents de l’Udes, du Mouvement des Entreprises de France, de la CPME, de l’U2P et de la FNSEA ont adressé un courrier commun au Premier ministre afin d’alerter sur les conséquences d’un nouveau renchérissement du coût du travail.

Dix ans après la publication de l' Instruction de 2016 à destination des services instructeurs en vue de la mise en œuvre du dispositif de l’agrément « Entreprise solidaire d’utilité sociale » (ESUS) ...où en sommes -nous ? Le ministère va-t-il profiter de son dixième anniversaire pour corriger les erreurs grossières qu’elle contient ?

Tandis que les crises géopolitiques soulignent l’urgence de réaliser la transition énergétique, en particulier via l’électrification de l’automobile, ses acteurs continuent de braver les difficultés, à la recherche d’un modèle viable.Notre fédération a évoqué les différents aspects du sujet avec Yann Vincent, qui vient de quitter ses fonctions de directeur général d'Automotive Cells Company (ACC).

Derrière l’objectif affiché de simplification économique, le projet de loi récemment adopté sur la vie des entreprises,  opère un glissement préoccupant : celui d’un effacement progressif des salariés dans les processus de reprise de leur propre entreprise.