Chartes d'entreprise: Elles poussent partout, comme le chiendent : chartes éthiques, chartes de bonnes pratiques, chartes de “bienveillance” ou d’ “inclusion”. Présentées comme des avancées dans les entreprises, elles sont souvent tout autre chose : un moyen de contourner la négociation collective...

Trois ans après la mise en place de la nouvelle gouvernance, salariés et représentants du personnel d’Editis et d’Interforum disent constater une détérioration du climat social, des inquiétudes sur les conditions de travail et une situation économique qu’ils jugent préoccupante. À travers cette tribune ouverte adressée à Daniel Křetínský, nous demandons des réponses sur la stratégie mise en œuvre et ses conséquences humaines et financière.

Le service statistique du ministère en charge de la fonction publique (SDessi) vient de publier une étude qui s'est intéressée aux violences subies par les agents de la Fonction Publique dans l'exercice de leurs métiers.