La situation de crise que traverse actuellement la MMJ atteint désormais un niveau particulièrement alarmant et soulève de graves interrogations sur les conditions de gouvernance de la mutuelle, le rôle joué par le groupe AÉSIO ainsi que sur l’avenir des adhérents et des salariés.

L’entreprise Duralex fait actuellement l’objet d’inquiétudes concernant son avenir. La CG Scop fait part de ses analyses et de ses préconisations.

En management, une qualité fait la différence : savoir penser autrement (think out of the box). Il ne s’agit pas ici de la vision stratégique du dirigeant charismatique, mais de la capacité plus opérationnelle de trouver des solutions là où les autres n’en trouvent pas. Comment ? Tout simplement en changeant de perspective. Quatre articles d’Élucidations managériales nous invitent ce mois à savoir modifier notre regard.

Ouvrons de nouvelles réflexions pour la recherche de demain : les enseignements de la 4e édition du BRM

La biodiversité, bien plus qu’un patrimoine naturel, est un socle indispensable à nos économies. Alors que son déclin s’accélère et que plus de la moitié du PIB mondial en dépend, les acteurs financiers doivent apprendre à mesurer et piloter leurs impacts. Entre limites planétaires et indicateur MSA(1), de nouveaux outils émergent pour guider l’investissement vers la préservation du vivant.​​​​​​​ Explications d’Anastasiia Kashtanova, Analyste quantitative ESG chez Ofi Invest Asset Management.

Pendant longtemps, la santé mentale au travail a été renvoyée à la seule sphère privée. Quelque chose de personnel, d’intime, presque de honteux. Une fragilité personnelle à gérer. Un passage difficile. Un problème du salarié. Aujourd’hui, ce discours ne tient plus. Notre fédération en a fait le dossier spécial du mois ..!

Le congrès des cadres Macif des 11, 12 et 13 mai 2026 s’est déroulé Aux Machines de l’ile de Nantes où les salariés sont en grève depuis le 7 février 2026 jusqu’au 31 mai,

L'Entreprise de Services Numériques (ESN) Vulcain Services dénote dans l'univers de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils en proscrivant la pose de congés pendant les périodes d'intercontrats des consultants.