Les représentants  de notre syndicat FO Malakoff Humanis considèrent qu'ils n’ont pas vocation à se substituer aux instances de gouvernance paritaire ni à intervenir dans les décisions relevant de leurs prérogatives. Toutefois, compte tenu de l’évolution de la situation, ils  considèrent qu’il est de leur responsabilité d’exprimer clairement leur position, dans l’intérêt du Groupe et de l’ensemble de ses salariés.

Leader mondial de la manufacture de saxophones, Selmer, à Mantes-La-Ville (Yvelines), vient de lancer un PSE concernant une soixantaine de postes. Au-delà de la situation préoccupante de l’entreprise, c’est aussi un nouveau coup porté à un bassin d’emploi fragile, s’inquiète la Fédération FO de la métallurgie.

Trois anciens militants CGT et élus sociétaires reviennent sur l'histoire de la Macif et alertent sur les conséquences de la dénonciation des accords collectifs. 

Je le dis clairement : ce temps en plus, il vous appartient. Il doit être payé, ou récupéré en repos.

Présentée le 13 octobre lors d'une table ronde dédiée, l’étude ReVeS² constitue le deuxième volet des travaux menés par l'Institut méditerranéen des métiers de la longévité (i2ml) pour l'Ocirp et la Fondation Ocirp.  Si la perception du vieillissement professionnel varie selon les secteurs et les profils, reste à trouver des solutions adaptées à chaque entreprise pour améliorer les dispositifs d’accompagnement au maintien dans l’emploi et la cohésion intergénérationnelle.

Entre 2019 et 2026, l’alignement au travail des managers a reculé de 4,8 points, contre 2,5 points chez les salariés qu’ils encadrent. Ceux dont la mission est d’incarner et de nourrir l’engagement sont ceux qui se désalignent le plus. Et pourtant, leur taux de départ reste inférieur à la moyenne.