Rodolphe Helderlé | Miroir Social

Rodolphe Helderlé

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Je suis ...: Barreur du Miroir Social

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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

Informations

Focus 01/07/2025

Absentéisme alarmant chez les cadres, les jeunes et les femmes : quelles actions en QVCT : Le Datascope 2025 d'AXA Santé et Collectives révèle un taux d'absentéisme en augmentation de 41%...

Focus 01/07/2025

Quand les "départs volontaires" s'imposent, rien ne vaut un PSE négocié : Plus protecteur en matière de santé mentale, plus équitable, plus facile à suivre pour les...

Bip Bip 30/06/2025

Focus 27/06/2025

De l'harmonisation des ASC à la suppression de la condition d'ancienneté : le cas des Grands Moulins de Paris : En 2019, les Grands Moulins de Paris ont profité du passage en CSE pour harmoniser les prestations...

Focus 20/06/2025

Rémunération différée : comment négocier les retraites supplémentaires ? : Pendant longtemps les dispositifs de retraites supplémentaires par capitalisation ont bénéficié aux...

Bip Bip 20/06/2025

Une prime annuelle de 1500 € pour les 70 salariés qui gèrent les ASC de la CNP : Les salariés de la CNP qui gèrent les ASC sont désormais officiellement mis à disposition du COSOG,...

Focus 19/06/2025

Thales sanctionne les émetteurs d'un message intersyndical adressé aux 40 000 salariés : L'ensemble des salariés du groupe Thales en France a reçu un message intersyndical les invitant à se...

Focus 17/06/2025

Qui pour financer une prévention de santé publique dans la fonction publique ? : Les mutuelles historiques de la fonction publique remboursent à l'Etat employeur les autorisations d...

Focus 16/06/2025

Intégrer l'exposition aux risques des représentants des salariés dans le DUERP : le cas Ouest-France : Rares sont les entreprises où le DUERP intègre les représentants des salariés comme une unité de...

Focus 05/06/2025

La RRH d'une "entreprise libérée" se considère harcelée par son CSE : Le passage en 2019 d'un CE "arbre de noël" à un CSE où les nouveaux élus ont simplement fait valoir...