La CFE-CGC Orange appelle à la réouverture des négociations salariales 2026 Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) au regard de la hausse de l’inflation, en particulier sur l'énergie, conséquence des conflits internationaux, et de la dégradation du pouvoir d’achat des personnels.

Face à deux ans de dégradation critique des conditions de travail et à l’absence de réponse de la direction, les salariés, avec leur syndicat Force Ouvrière ont décidé de se mettre en grève pour obtenir satisfaction.

Pour Éric Chenut, Président de la Fédération National de la Mutualité Française  :"Nous devons accentuer la personnalisation de la prévention et de l’accompagnement en utilisant mieux les données de santé  »  Il s'en explique pour le Craps ( le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale )...

Suite au terrible accident survenu dans la nuit du 17 au 18 avril 2026 sur le site de fabrication de pâtes Lustucru à Saint-Genis-Laval (69) impliquant un jeune salarié intérimaire de seulement 22 ans, FO Intérim tient à exprimer son indignation et sa profonde colère.

La CGT parle d’un « plan social » et la FSU d’une « attaque contre l’éducation musicale des jeunes parisiens » 

C'est ce qui ressort du dernier baromètre  annuel réalisé par Ipsos BVA pour la CASDEN Banque Populaire. Les résultats viennent d'être  dévoilés à l’occasion de la journée mondiale de la Fonction publique.

La transition écologique s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique majeur pour les employeurs de l’ESS. Pour accompagner les employeurs dans cette transformation, l’Udes, la DGEFP* et les Opco Uniformation et Afdas ont développé un ensemble de ressources concrètes dans le cadre de l’Edec* Objectif Transitions 2025.

​​​​​​​Pour le moment, ce sont 950 ETP qui sont menacés. Autant dire, un nouveau risque de dégradation des conditions de travail pour les salariés restants. Ce qui s’illustre à la MSA Porte de Bretagne où les personnels se mobilisent contre un nouvel accord sur le temps de travail.

Afin de répondre à une demande croissante de leurs sociétaires et clients pour des solutions globales d’assurance et de protection sociale, les groupes Matmut et PRO BTP ont décidé de croiser leurs expertises pour proposer de nouvelles offres à leurs clientèles respectives.