Le système peut encore être sauvé, mais au prix d’un choc de lucidité et d’une refonte structurelle, surtout du côté des recettes. Il ne s’agit plus de gratter quelques mois d’âge légal, mais de reconstruire un socle durable, lisible et équitable pour la retraite par répartition.​

Cas rare dans le paysage industriel français, la fondation AMIPI, à Angers (Maine-et-Loire) incarne une formule économique vertueuse alliant activité industrielle et insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) devient  la Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS).  Ce changement de nom marque une étape structurante dans l’évolution engagée par l’organisation, porte-parole des institutions paritaires depuis près de 40 ans. Il traduit la volonté des partenaires sociaux de conjuguer l’héritage du paritarisme avec les enjeux à venir de la protection sociale complémentaire

Parmi les grands groupes du secteur de l’enseignement et de la formation privés, — Galiléo, Omnes, AD Education, Eduservices — le groupe Ionis, se situant à la cinquième place par le chiffre d’affaire, a la singularité d’être entièrement contrôlé par des particuliers : l’un PDG et fondateur du groupe et actionnaire ultra-majoritaire, l’autre Vice-président exécutif, actionnaire minoritaire ; les actions restantes étant réparties entre des membres de la famille du fondateur.

Attention, il ne faut pas confondre « sexisme au travail » et « harcèlement sexuel au travail », ces deux comportements fautifs ne sont pas caractérisés de la même manière.

Partenaire de la Garde nationale depuis 2023, Harmonie Mutuelle annonce la signature, ce 21 janvier, d’une extension de sa convention de partenariat pour faciliter davantage l’implication et l’engagement citoyen de ses salariés réservistes.

Tout milieu de travail peut susciter l’inspiration d’un cinéaste. Akihiro Hata, le réalisateur de Grand Ciel, installe son récit sur un grand chantier de l’Est de la France au beau milieu des équipes d’ouvriers par intérim.

2026 ou le retour des 49.3 pour faire adopter sans vote et sans débat le projet de loi de finances (PLF) sur lequel les débats au parlement fin 2025 n’avaient pas abouti. Malgré ses promesses de l’automne, le Premier ministre a dégainé ce 20 janvier le premier des trois 49.3 visant le PLF. Le gouvernement annonce depuis plusieurs jours des mesures qui doivent être intégrées au texte, dont certaines, visant une baisse conséquente des dépenses, sont rudes avec la sphère publique.