La FNTL FO-UNCP, la FGTE-CFDT, le CGT et la CFT ont  signé l’avenant n°26 du 27 juillet 2026 à l’ANP ( Accord national professionnel )  du 5 mars 1991 (*)  relatif aux conditions spécifiques d’emploi du personnel des entreprises exerçant des activités de transport de fonds et valeurs.

A l’invitation du Laboratoire de la République(1), think-tank transpartisan, j'ai eu l'occasion d'intervenir  général , la semaine dernière, dans le cadre d’un débat sur la laïcité.

36,9% de nos concitoyens vivent aujourd'hui avec une pathologie chronique. Ils seront 43 % en 2035. Ces pathologies absorbent déjà 62 % des dépenses d'assurance maladie.

 

AG2R La Mondiale et CFDP ont annoncé ces dernières semaines  être entrés en négociations exclusives en vue d’une alliance stratégique avec une prise de participation majoritaire d’AG2R La Mondiale dans CFDP, le spécialiste indépendant de la protection juridique en France (*)

La dernière publication de la Dares (1) ( La direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques ) souligne que l'emploi intérimaire recule à nouveau au 2e trimestre 2026 (-1,0 %, soit -6 700 intérimaires), après une légère baisse déjà constatée  au trimestre précédent (−0,2 %, soit -1 200 intérimaires). 

Mesure d’impact :Ce que révèlent les données quantitatives : 3ème épisode

Alors que la fin d’année scolaire a été marquée par de nombreuses mobilisation locales dans les écoles, les collèges et les lycées, FO se situant toujours dans le cadre de ce mouvement a décidé de prolonger le préavis de grève jusqu’au 17 octobre.

Avec une note globale de 87/100, le Groupe APICIL obtient pour sa première évaluation la médaille Platinum décernée par EcoVadis, confirmant la solidité de sa stratégie de responsabilité sociétale.

Alors que plusieurs présidences de section du Conseil d'Etat doivent être renouvelées dans les prochains mois, un décret (1) publié au Journal officiel du 26 août 2026 modifie les conditions de nomination de ses membres en organisant  obligatoirement une certaine rotation...

 

Le décret  marque une évolution importante; il vise à:

Le projet de réorganisation des fonctions support, des CSP(*)  et du management fonctionnel est une transformation structurelle d’une ampleur inédite. L'expert du cabinet Degest est formel : c'est une « onde de choc ».