Dans le cadre de la semaine de la QVCT, Marylène Khouri, Psychologue du travail chez WTW en France, et de Géraldine Guimaraes, Responsable Prévention Bien-Être chez WTW (*) ont bien voulu répondre à mes questions....

L’intelligence artificielle occupe désormais une place centrale dans les débats sur l’avenir du travail. Elle suscite des inquiétudes légitimes : va-t-elle supprimer massivement des emplois ? Va-t-elle remplacer les salariés dans les fonctions administratives, techniques ou managériales ? Pour les élus CSE, il est essentiel de sortir des discours trop simplistes.

Notre syndicat BNP Paribas a de nouveau interpellé la Direction le 27 mai dernier, alertant sur la situation préoccupante des salarié·es face à la hausse persistante des prix des carburants. Il renouvelle sa demande d’ouverture de négociations et appelle à une mobilisation des entreprises

 

Depuis 2022, la Fondation de l'Avenir et la Fondation Solimut Mutuelle de France, placée sous son égide, soutiennent la Fondation Croix-Rouge française dans un programme de recherche consacré à l'accueil des personnes exilées d'Ukraine en France. Deux chercheurs, deux terrains, un même objectif : produire des connaissances pour les acteurs de terrain et l’amélioration des politiques d'accueil.

Le Tribunal judiciaire de Nancy a rendu, le 11 juin 2026, une décision importante en faveur des salariés de Solocal et du Syndicat National de la Presse, d'Édition et de Publicité Force Ouvrière (SNPEP-FO).

Alors que l’Unccas (L’Union nationale des centres communaux d’action sociale )(*) s’apprête à célébrer son centenaire, un amendement parlementaire déposé dans le cadre de l’examen du projet de loi « portant simplification des normes applicables aux collectivités territoriales » prévoit de rendre facultatifs les CCAS pour l’ensemble des communes françaises. Toute commune pourrait ainsi décider de dissoudre sa structure et d’exercer elle-même ces missions.

L’externalisation consiste, pour une administration comme pour une entreprise, à transférer l’exercice d’une fonction à un organisme tiers. Entre l’achat de services de gardiennage et la concession d’une autoroute, elle prend des formes très diverses dans les administrations. Cette note a pour objet de mesurer l’ampleur de l’externalisation en France et dans les autres pays européens en 2025, quand elle passe par des commandes publiques, puis d’en présenter les avantages et inconvénients.

Depuis 2025, l’Udes a déployé le dispositif SOS Employeurs ESS sur plus de 80 % du territoire français. Face à une réalité économique complexe (tensions RH, baisse de financements, inflation), les dirigeants de l'ESS qui se retrouvent isolés dès l'apparition des premiers signaux de fragilité peuvent être écoutés et conseillés par des pairs.

Il est des dégradations qui avancent à bas bruit. Depuis 2020, le pouvoir d’achat des personnels de la Sécurité sociale s’effrite, année après année, avec la régularité d’une marée qui ne remonterait jamais tout à fait. Les officiels s’emploient à rassurer ; la réalité vécue raconte une autre histoire : celle d’agents qui travaillent autant, sinon davantage, pour un salaire qui pèse de moins en moins lourd au moment de remplir le caddie, le réservoir ou de régler le loyer.