Avec le dernier acte d’un séminaire itinérant de la Société française de finances publiques, le dernier numéro de notre  Revue Gestion et Finances Publiques examine la dernière des trois réformes intervenue en 2024 sur le Pacte de stabilité et de croissance adopté en 1999.

La biodiversité, bien plus qu’un patrimoine naturel, est un socle indispensable à nos économies. Alors que son déclin s’accélère et que plus de la moitié du PIB mondial en dépend, les acteurs financiers doivent apprendre à mesurer et piloter leurs impacts. Entre limites planétaires et indicateur MSA(1), de nouveaux outils émergent pour guider l’investissement vers la préservation du vivant.​​​​​​​ Explications d’Anastasiia Kashtanova, Analyste quantitative ESG chez Ofi Invest Asset Management.

L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) a publié un kit numérique dédié à la santé mentale au travail, conçu comme un outil opérationnel à destination des dirigeants, managers et agents de direction des organismes de protection sociale.

Pendant longtemps, la santé mentale au travail a été renvoyée à la seule sphère privée. Quelque chose de personnel, d’intime, presque de honteux. Une fragilité personnelle à gérer. Un passage difficile. Un problème du salarié. Aujourd’hui, ce discours ne tient plus. Notre fédération en a fait le dossier spécial du mois ..!

Le congrès des cadres Macif des 11, 12 et 13 mai 2026 s’est déroulé Aux Machines de l’ile de Nantes où les salariés sont en grève depuis le 7 février 2026 jusqu’au 31 mai,

Les graphiques du Sens du service public sont sans appel sur les enjeux salariaux dans la fonction publique.

Notre fédération avait donc raison avant tout le monde ! Depuis plusieurs années, notre organisation défend une idée simple : produire en France des véhicules populaires avec un prix de vente accessible aux classes moyennes.

Dans un contexte marqué par une forte incertitude géopolitique et une hausse des coûts du quotidien, notamment des dépenses de mobilité, et alors que le Premier Ministre vient d'annoncer de nouvelles mesures "ciblées" pour les salariés itinérants, plusieurs assureurs ont également décidé de mettre en place des dispositifs de compensation pour leurs salariés.