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    14 / 11 / 2025 | 12 vues
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    Comment APICIL structure sa politique handicap

    Avec 6,5 % de collaborateurs en situation de handicap, soit un taux supérieur au seuil légal et à la moyenne nationale du secteur privé (3,6 % selon la Dares), le Groupe APICIL confirme son engagement durable en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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    14 / 11 / 2025 | 29 vues
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    De la dimension culturelle et politique de l’ESS

    La richesse des communications et échanges de la 10éme Conférence de recherche du Ciriec-International a paradoxalement révélé un problème latent au sein de l’ESS quant à la place d’une expertise en partage de ses valeurs et principes.
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    14 / 11 / 2025 | 56 vues
    Profile picture for user melissa.canat@sextant-expertise.fr

    Sextant Expertise fait le pari de l’actionnariat salarié : une entreprise détenue à 50% par ses collaborateurs d’ici 10 ans

    Dans un contexte économique où la quête de sens, d’engagement et de reconnaissance redéfinit les attentes des salariés, Sextant Expertise franchit un cap audacieux : le cabinet a décidé d’attribuer gratuitement des actions à l’ensemble de ses collaborateurs, avec pour objectif qu’ils détiennent, à horizon 10 ans, la moitié du capital de l’entreprise.
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    14 / 11 / 2025
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    dzm1try

    Forfait mobilité durable unilatéral chez Orange SA

    Seulement 11% des salariés bénéficient du Forfait Mobilité Durable (FMD) chez Orange SA. La CFDT regrette un manque d'ambition et une stricte approche comptable dans la négociation d'un accord pluriannuel spécifique, déconnecté de la négociation annuelle sur les salaires.
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    14 / 11 / 2025 | 633 vues
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    Les analyses d'OFI-Invest sur la situation économique et les perspectives envisageables

    A l'occasion d'un récent déjeuner de presse organisé par OFI-INVEST,  Éric Bertrand directeur général délégué , Directeur des gestions et Olivier Baduel, Directeur des gestions actions ont pu livrer leurs analyses sur la situation économique actuelle , les enseignements à en tirer et les perspectives envisageables...
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Projet de loi sur la lutte contre la fraude sociale et fiscale: un goût d'inachevé
    Notre organisation syndicale a été auditionnée  par la Commission des affaires sociales du Sénat le 27 octobre. L'occasion de faire part de nos observations sur ce sujet important.
    Eric Gautron ven 14/11/2025 - 00:38
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    14 / 11 / 2025 | 106 vues
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    Réforme de la responsabilité financière des gestionnaires publics: où en est-on?

    La réforme du système de responsabilité financière des gestionnaires publics a été à plusieurs reprises évoquée dans ces colonnes. Samuel Barreault, Président de l’ADAFiP (Association des administrateurs des Finances Publiques)(1) et Thierry Pourquier, membre du Conseil d’Administration ont  bien voulu, avec le recul,  faire le point sur les conditions de sa mise en place et  répondre à mes questions ..
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  • 15 % des jeunes s’estiment déclassés dans leur emploi au regard de leurs compétences
    C'est un des éléments majeurs à retenir de l'étude publiée par l'Insee ces dernières semaines.
    Marie-Josée Defrance ven 14/11/2025 - 00:01
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    13 / 11 / 2025 | 15 vues
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    Industriall Glogal Union : Un congrès pour un avenir plus juste

    Pendant trois jours, du 4 au 7 novembre, plus d’un millier de délégués syndicaux venus à Sydney  (Australie) de près d’une centaine de pays ont débattu pour renforcer les mouvements syndicaux et leurs actions à l’occasion du 4ème congrès d’industriALL Global Union (*)
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    13 / 11 / 2025 | 17 vues
    Profile picture for user bgasparini

    Baromètre santé au travail AG2R La Mondiale comment vont les actifs en 2025 ?

    Parce que les mutations du monde du travail ne cessent de s’accélérer, et avec elles, les attentes des actifs en matière de santé, de reconnaissance et d’équilibre de vie, AG2R LA MONDIALE dévoile son premier Baromètre Santé au travail 2025, réalisé avec @Occurrence – Groupe Ifop.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/11 > Colloque FMF :« La sécurité sociale, un héritage vivant, un avenir à construire »
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »

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