C'est ce qui ressort de l'enquête  (1) réalisée par Opinionway pour la société Eres (spécialisée en épargne salariale et actionnariat salarié) auprès de plus de 40 PME et  avec l’exploitation des données publiques 2024 des 120 entreprises ayant la plus forte capitalisation (SBF 120).(2)

Alors que le Gouvernement tente de sauver les apparences en qualifiant de « constructif » un conclave des retraites déserté par une large partie des organisations syndicales, le dialogue social s’enlise, et les attentes des salariés restent sans réponse. Après quatre mois de discussions censées corriger les injustices de la réforme de 2023, aucune avancée sérieuse sur la pénibilité, les carrières longues ou l’âge de départ n’a vu le jour.

Avant l'été, la chambre commerciale, financière et économique de la Cour de cassation a rendu plusieurs arrêts qui marquent un tournant décisif dans la lutte contre la fraude financière et la responsabilité des banques. Explications....

La direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques (Drees) vient de rendre publique la dernière version du panorama qu'elle dresse régulièrement sur  les  retraites en France, tous régimes de retraite confondus.

Par-delà les effets d’annonce et les postures de lucidité, le plan d’austérité présenté par François Bayrou révèle une vision politique profondément inégalitaire, déconnectée des besoins sociaux réels et socialement explosive. En brandissant la « vérité » comme justification d’une politique régressive, le Premier ministre engage le pays sur une pente dangereuse, autant sur le plan social que démocratique.

C'est un des constats à retenir de l'étude publiée il y a quelques semaines par la Dares (*) qui a fait le point  sur l'évolutions des heures supplémentaires rémunérées ces dernières années.