Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
10 mesures pour redonner à la représentation du personnel toute sa place CMC CERCLE MAU…mer 30/04/2025 - 09:58
Face « à un risque de perte de contact entre élus et salariés » souligné par le rapport 2021 du comité d’évaluation des Ordonnances du 22 septembre 2017, le Cercle Maurice Cohen a souhaité travailler à l’élaboration de 10 premières propositions, à ses yeux prioritaires, qu’il soumet au débat.
Dans ce 6ème épisode, La fabrique du Militant part à la rencontre de Vanessa Jereb, secrétaire générale adjointe de l'Unsa
La liberté d’expression des professionnels de santé doit être protégée
L’Union Nationale des Syndicats de la Santé Privée FO tient à exprimer sa solidarité pleine et entière envers les équipes de l’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (AHBFC) et tout particulièrement envers le médecin actuellement visé par une procédure disciplinaire injuste.
Bayrou et le bilan mensonger de la rémunération des fonctionnaires
La désinformation gouvernementale suit son cours. Le Premier ministre vient d’annoncer que « la masse salariale des fonctionnaires a augmenté de 6,7 % en 2024 par rapport à 2023 alors que l’inflation n’était que de 2 % pour 2024 ».
L’Anact lance une consultation nationale « Parler du travail, c’est productif ! » en amont de la Semaine pour la QVCT
Pour préparer la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2025 qui se déroule du 16 au 20 juin, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) lance une consultation en ligne sur le thème «Parler du travail, c’est productif ! »
Comment les MDPH traitent les demandes des usagers ? Les hypothèses de transformation du modèle proposées par l'IGAS
La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a créé les MDPH en leur confiant des objectifs ambitieux en matière d’accueil et d’information des usagers, d’évaluation de leurs besoins et d’ouverture de droits.
Toujours de vives tensions des ressources humaines dans le secteur médico-social
Dans le prolongement de son premier rapport sur la branche autonomie publié il y a quelques mois (1), la CNSA ( Caisse Nationale pour la solidarité et l'Autonomie) vient de rendre publics ses observations sur les tensions RH dans le secteur médico-social (2). Il fait le point sur l’évolution des taux d’absentéisme, de vacance de postes et de rotation dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS) entre 2017 et 2023...
Finance solidaire : l'engagement du Crédit Coopératif et de ses clients pour soutenir les associations
Un appui devenu crucial pour les associations : plus de 93 millions d’euros versés par la banque et ses clients depuis la création du premier fonds de partage en 1983.
Après les provocations du 17 mars, la Direction Générale a reconvoqué le 15 avril le CSAR (Comité Social d'Administration et de Réseau) relatif au budget et aux emplois. L’affaiblissement continu de la DGFiP se poursuit avec 550 nouvelles suppressions d’emplois pour 2025.
Nouvelle mobilisation des salariés de VYV3 Pays de la Loire
Depuis le mois de septembre 2024, la direction générale de VYV3 Pays de la Loire a initié la négociation d’un nouvel accord du temps de travail à la suite de la régionalisation en janvier 2024 et donc la mise en cause automatique du statut collectif des salariés.