La future PFC (plate forme courrier) Grand-Est, issue de la fusion de deux sites (Erstein et Bar-le-Duc), doit prochainement faire l’objet d’un avis du CSE Colissimo.

Log'issimo, ce projet est présenté comme une « simple information » en séance CSE du 22 juillet 2026., mais les faits sont têtus : il s’agit d’une réorganisation profonde – redistribution des activités, bouleversement des rattachements hiérarchiques et fonctionnels, création de nouveaux liens de management, impacts sur les process et les SI, modifications des interfaces Groupe. 

 

Avec 6 838 embauches en CDI, La Poste affiche une politique de recrutement qui pourrait sembler dynamique. Mais dans le même temps, 15 115 postiers ont quitté la boutique (fonctionnaires et salariés en CDI), soit plus de deux départs pour une embauche.

 le directeur exécutif délégué Nouvelle-Aquitaine de La Poste a jugé bon d'adresser un mail fin juillet aux salariés  pour leur annoncer qu’en cas d’activité interrompue par La Poste, le salaire sera garanti à 100%, mais que «les heures rémunérées seront reportées».

L’accord Courrier arrivera à échéance en décembre 2026. Pour nous, la signature d’un accord n’est jamais une fin en soi. Il n’a de valeur que s’il est appliqué intégralement sur le terrain. C’est pourquoi, tout au long de sa mise en œuvre, notre organisation syndicale n’a cessé d’intervenir lors des différentes commissions de suivi afin d’en faire respecter chaque disposition.

À force de persévérance, d’interventions répétées et d’alertes lancées depuis plusieurs années, FO Com a enfin obtenu de la BSCC (Branche Services-Courrier-Colis) la diffusion d’une note officielle rappelant clairement les règles qui s’imposent en cas d’accident du travail.

Huit mois après son arrivée, la présidente de La Poste Marie-Ange Debon dévoile un nouveau plan stratégique 2026-2031. Après avoir visité plus de 60 sites, réalisé 200 bilatérales avec les managers du Groupe, elle estime que La Poste est encore plus belle de l’intérieur que de l’extérieur !

VivaTech 2026 est le plus grand salon européen consacré à l’innovation technologique. A cette occasion, le Groupe La Poste a présenté une trentaine d’innovations autour de la robotique, de l’intelligence artificielle et du numérique de confiance.

Un avenant de "l'accord aidant" a été signé par FO Com, CFDT, CGT, CGC et SUD.