Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
L’austérité selon Bayrou, ou l’art de gouverner contre le peuple
Par-delà les effets d’annonce et les postures de lucidité, le plan d’austérité présenté par François Bayrou révèle une vision politique profondément inégalitaire, déconnectée des besoins sociaux réels et socialement explosive. En brandissant la « vérité » comme justification d’une politique régressive, le Premier ministre engage le pays sur une pente dangereuse, autant sur le plan social que démocratique.
Le 1er juillet s’est tenue la séance plénière de la formation spécialisée du Comité Social d'Administration de Réseau ( CSAR), présidée par la cheffe du service RH de la DGFiP.
Budget 2026 : les travailleurs ne se laisseront pas faire !
Alors que le chômage repart à la hausse dans une conjoncture économique déprimée.
Au moment où une commission d’enquête sénatoriale met au jour le maquis des dispositifs permettant de transférer 211 milliards d’argent public vers les entreprises sans évaluation rigoureuse de leur efficacité, sans contrôle ni condition pour certains.
Dans la continuité de l’accord de transition qui prend fin le 31 décembre 2025, cet accord signé par FO Com , la CFDT, la CGT et la CFE-CGC, donne l’assurance aux agents de la mécanisation de pouvoir continuer leurs activités de mécanisation sous accord jusqu’au 31 décembre 2027.
Le gouvernement a dégainé son projet de budget 2026 avec une panoplie de mesures tous azimuts ayant comme point commun des efforts importants imposés aux classes moyennes. « En même temps » rien n’est exigé des plus riches, rien n’est demandé aux entreprises,...
Suppression de jours fériés : travailler plus... pour rien ?
Le Premier ministre François Bayrou propose de supprimer deux jours fériés, au nom d’un effort collectif censé stimuler l’activité du pays. Présentée comme une mesure de bon sens, l’idée soulève pourtant plusieurs questions de fond sur son efficacité, sa logique sociale, et ce qu’elle cache en réalité.
Vrai sujet, vives interrogations et inquiétudes dans le contexte actuel où de nombreuses voix s'élèvent pour réclamer (une nouvelle fois) sa suppression.
La Dares a publié les résultats de l’enquête « Réponse 2023 » sur l’évolution de la représentation des salariés depuis la mise en place des comités sociaux et économiques. Six ans après les ordonnances Travail de 2017, la couverture par les instances représentatives du personnel se réduit, tandis que leur périmètre se centralise, en particulier dans les grandes structures multisites.