Béatrice Clicq

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Secrétaire confédérale FO

 

Département Egalité et développement durable


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  • Inscrit(e) le 28/05/2018
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Défendre les droits fondamentaux des travailleurs : Dans une circulaire envoyée aux préfets le 23 janvier, le ministre de l’Intérieur fait de la lutte...

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Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : une obligation en suspens ! : A partir du 8 novembre 2024, - date théorique à laquelle les femmes devraient s’arrêter de...

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Pour une véritable place du dialogue social dans la transition écologique : ANI relatif à la transition écologique et au dialogue social...on n'est loin du compte !   ...

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Directive de l’Union Européenne sur la transparence salariale : un nouveau levier pour enfin atteindre l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes ! : La directive (UE) 2023/970 « visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des...

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Sûreté nucléaire : une réorganisation précipitée qui soulève de vives inquiétudes : La confédération FO et ses fédérations engagées dans la filière nucléaire s’inquiètent que le...

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Index égalité : 4 ans de perdus ! : « On peut se demander si l’index s’inscrit dans une perspective de transparence salariale ...

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Télétravail : un accord national interprofessionnel normatif : Au terme d’une négociation express de trois semaines, émaillée  de multiples rebondissements,...

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Négociation interprofessionnelle sur le télétravail : conserver le cadre paritaire : Après cinq ans de revendications régulièrement répétées pour négocier un nouvel accord national...

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Index d'égalité dans les petites et moyennes entreprises : des écarts partiellement rendus invisibles : Le 1er mars 2020, les 40 000 entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir publié leur note via l...

Participatif
Le rapport de la DARES sur le télétravail confirme la nécessité d’une négociation interprofessionnelle : Selon un récent rapport de la DARES, le télétravail reste un mode d’organisation très...