Béatrice Clicq
Votre organisation
Je suis : Représentant(e) du personnel
(FO)
Votre présentation
Secrétaire confédérale FO
Département Egalité et développement durable
Informations
- Inscrit(e) le 28/05/2018
- Dernière connexion le 18/02/2025
Participatif
18/02/2025
Egalité professionnelle: les chiffres sont têtus ! :
A la veille de la journée internationale des droits des femmes...les réactions de l...
Participatif
29/01/2025
Défendre les droits fondamentaux des travailleurs :
Dans une circulaire envoyée aux préfets le 23 janvier, le ministre de l’Intérieur fait de la lutte...
Participatif
07/11/2024
Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : une obligation en suspens ! :
A partir du 8 novembre 2024, - date théorique à laquelle les femmes devraient s’arrêter de...
Participatif
23/06/2023
Pour une véritable place du dialogue social dans la transition écologique :
ANI relatif à la transition écologique et au dialogue social...on n'est loin du compte !
...
Participatif
13/06/2023
Directive de l’Union Européenne sur la transparence salariale : un nouveau levier pour enfin atteindre l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes ! :
La directive (UE) 2023/970 « visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des...
Participatif
17/03/2023
Sûreté nucléaire : une réorganisation précipitée qui soulève de vives inquiétudes :
La confédération FO et ses fédérations engagées dans la filière nucléaire s’inquiètent que le...
Participatif
24/10/2022
Index égalité : 4 ans de perdus ! :
« On peut se demander si l’index s’inscrit dans une perspective de transparence salariale ...
Participatif
30/11/2020
Télétravail : un accord national interprofessionnel normatif :
Au terme d’une négociation express de trois semaines, émaillée de multiples rebondissements,...
Participatif
18/11/2020
Négociation interprofessionnelle sur le télétravail : conserver le cadre paritaire :
Après cinq ans de revendications régulièrement répétées pour négocier un nouvel accord national...
Participatif
05/03/2020
Index d'égalité dans les petites et moyennes entreprises : des écarts partiellement rendus invisibles :
Le 1er mars 2020, les 40 000 entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir publié leur note via l...