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    10 / 05 / 2025 | 7 vues
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    Comment lutter contre la fracture numérique : APF France Handicap s'engage

    L’accès au numérique est devenu essentiel au fil des années, pour mener à bien des démarches administratives, chercher un emploi, se former ou encore accéder à des services de santé. Pourtant, une part importante de la population se heurte à ce que l’on appelle : la fracture numérique.
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    25 / 04 / 2025 | 26 vues
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    Liberté, Égalité, Accessibilité ! APF France handicap appelle à la mobilisation

    Liberté, Égalité, Accessibilité ! Rejoignez notre mobilisation du 12 au 15 mai partout en France ! 
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    24 / 09 / 2024 | 42 vues
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    APF France handicap demande au gouvernement de sanctionner les gestionnaires d’ERP non accessibles

    Il est temps d’en finir avec une ségrégation qui ne dit pas son nom !
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    07 / 04 / 2024 | 17 vues
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    Le TechLab, en partenariat avec la Chaire Technology for change de l’Institut Polytechnique de Paris, publie un livre blanc sur les pratiques d’inclusion et d’innovation inclusive

    En 2023, le TechLab (*) a créé, en partenariat avec la Chaire Technology for change de l’Institut Polytechnique de Paris, un Observatoire de l’Innovation Inclusive.
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    05 / 04 / 2024 | 50 vues
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    Quand l’État français prendra-t-il enfin ses responsabilités envers les 12 millions de citoyens en situation de handicap ?

    Handicap, première cause de discrimination pour la 7ème année consécutive[1] ; manque de moyens humains et financiers ; vies en péril : les personnes en situation de handicap sont particulièrement malmenées en France.
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    15 / 11 / 2023 | 171 vues
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    Maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés : un serpent de mer

    C’est un fait : nombre d’employeurs peinent à maintenir les travailleurs en situation de handicap en activité et évincent de plus en plus souvent les plus vulnérables et/ou les plus âgés d’entre eux de l’emploi. En parallèle, on constate un défaut d’engagement d’un certain nombre d’acteurs de l’emploi, l’État en premier lieu, et une incapacité à prévenir le risque de désinsertion professionnelle.
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    17 / 10 / 2023 | 54 vues
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    L’AFM-Téléthon et APF France handicap lancent une alerte auprès de la Défenseure des droits pour mise en danger de la vie d’autrui et non-assistance généralisée à personnes en danger

    Face à la multiplication des témoignages et appels au secours de personnes en situation de handicap, dont la santé et la sécurité sont menacées faute d’aides à domicile, Laurence Tiennot-Herment, Présidente de l’AFM-Téléthon, et Pascale Ribes, Présidente d’APF France handicap, ont décidé de lancer une alerte auprès de la Défenseure des Droits pour mise en danger de la vie d’autrui et non- assistance généralisée à personnes en danger.
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    03 / 07 / 2023 | 54 vues
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    Aide humaine et soins à domicile : non-assistance à personne en danger !

    Faut-il des "morts à domicile" pour que l’État et les Conseils départementaux réagissent ?
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    13 / 06 / 2023 | 74 vues
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    Le TechLab lance l’Observatoire de l’Innovation Inclusive en partenariat avec la Chaire Technology for change de l’Institut Polytechnique de Paris et Accenture

    L’innovation, qu’elle soit technologique ou organisationnelle, peut être un formidable levier de progrès social, à condition qu’elle réponde aux besoins de tous. C’est pourquoi, depuis 2018, APF France handicap et son TechLab promeuvent l’innovation inclusive auprès des entreprises.
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    12 / 05 / 2023 | 66 vues
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    APF France handicap dépose un recours administratif à l’encontre de la Ville de Melun qui vient de décider d’un nouveau report pour la mise en accessibilité des établissements recevant du public à 2027 !

    Alors que l’obligation d’accessibilité est inscrite dans la loi depuis 1975, APF France handicap dépose aujourd’hui un recours administratif contre la ville de Melun qui a demandé une dérogation pour la mise en accessibilité des bâtiments municipaux.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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