• GEPP : De l’obligation à l’avantage concurrentiel décisif
    Worldline, notre entreprise est prise dans les remous d’une transformation sans précédent. Dans ce contexte, le temps où il suffisait d’aller chercher les compétences sur le marché est révolu. S’appuyer uniquement sur le recrutement externe est une stratégie non seulement coûteuse, mais intenable. Nos pratiques traditionnelles de gestion des ressources humaines sont ainsi devenues un passif, non un actif stratégique. Il est temps de changer de paradigme.
    CFTC Worldline mar 03/06/2025 - 23:59
  • GEPP chez Worldline : transformation ou tri sélectif ?
    La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est imposée par la loi (article L2242-20). Elle n’était pas appliquée depuis des années chez Worldline. Et aujourd’hui, la Direction la recycle en outil de pilotage top-down : “On décide, vous exécutez.” 
    CFTC Worldline mer 28/05/2025 - 11:35
  • Déménagements chez Worldline: comment réagir face à une logique top-down, l'impréparation et le gaslighting ?
    Comment en est-on arrivé à cette logique schizophrène où l’on demande plus de présentiel, sans en offrir les moyens aux salariés ?
    CFTC Worldline lun 05/05/2025 - 08:38
  • Déménagements (2/3) : vers moins de liens sociaux et plus d’écologie punitive
    La CFTC Worldline fait le point sur les déménagements à Blois et Lyon
    CFTC Worldline ven 25/04/2025 - 23:52
  • Les salariés de Worldline n'auront plus a sortir leur CPF pour apprendre l'anglais 
    Les formations à l'anglais sont de retour sur le plan de développement des compétences 
    Rodolphe Helderlé mer 23/04/2025 - 16:37
  • Worldline : le taux de participation des salariés à l'enquête annuelle sur la confiance dans l'entreprise passe sous la barre des 40 % en France
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    Rodolphe Helderlé lun 21/04/2025 - 13:57
    Si le niveau de confiance des salariés dans l'entreprise est en berne dans les pays les plus touchés par le plan de licenciement mondial, celui-ci est au beau fixe dans ceux où on recrute. C'est ce que révèle la cartographie de l'enquête annuelle Great Place To Work.
  • Déménagements chez Worldline (1/3) : vers du présentiel contraint ?
    "Il y a 4 bureaux pour 10 personnes et tout le monde veut venir le mardi et le jeudi"...En CSE fin mars, nos élus se sont inquiétés que le minimum de présentiel (40%) prévu par la charte télétravail corresponde au maximum de la capacité d’accueil des locaux.
    CFTC Worldline jeu 17/04/2025 - 23:57
  • Worldline : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise Rodolphe Helderlé lun 01/04/2024 - 14:20
    Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    23 / 01 / 2024

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    Comment profiter des CSE pour informer les salariés sur autre chose que les ASC ?

    En utilisant les mêmes canaux que ceux qui permettent d’informer les salariés sur les activités subventionnées, les CSE ont une forte capacité à les informer économiquement, socialement et environnementalement sur leur entreprise, en dépassant la simple mise à disposition des PV. Une condition : que les élus s'entendent sur les informations à porter ensemble pour intéresser un maximum de salariés, ce qui n'est pas une mince affaire. Les directions qui accordent à leur CSE des moyens pour communiquer avec les salariés les limites d'ailleurs aux ASC et se montrent très vigilantes sur le moindre "détournement" au bénéfice d'un syndicat.
  • Pourquoi Worldline a réduit l'usage syndical de la messagerie ?
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    Rodolphe Helderlé ven 24/11/2023 - 12:28
    Un accord permettait aux syndicats d'utiliser assez librement la messagerie pour informer les 4000 salariés. Il n'a pas été reconduit après que l'intersyndicale ait envoyé en juin 2022 un message invitant les salariés à répondre à un sondage sur l'opportunité du recours à une grève. 25 % des salariés, les plus motivés, y avaient répondu et 400 s'étaient effectivement mis en grève lors du Black Friday