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    26 / 06 / 2026 | 26 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    Lancement en Île-de-France du dispositif d’appui « SOS Employeurs ESS »

    L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) lance le dispositif d’appui « SOS Employeurs ESS », inédit, destiné à soutenir les structures de l’ESS confrontées à des difficultés économiques.
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    26 / 06 / 2026 | 15 vues
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    L’intelligence artificielle au ministère des armées

    Depuis 2024, le ministère des Armées fait de l’intelligence artificielle une priorité. Acteur incontournable du champ de bataille, l’IA représente également un défi de souveraineté majeur dans ce domaine
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    26 / 06 / 2026 | 16 vues
    Profile picture for user rpetit

     Intercommunalité 2026 : le projet comme espérance

    ’intercommunalité s’est, ces dernières années, généralisée, recomposée, renforcée, mais elle demeure démocratiquement carencée. Elle est toujours, dans les débats électoraux, invisibilisée comme le dernier cycle électoral l’a démontré.
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    26 / 06 / 2026 | 106 vues
    Profile picture for user sandrine.tellier@fnem-fo.org

    Nouvelle grille de rémunération dans les IEG: FO et la CGT font valoir leur droit d'opposition

    Cet accord ne pourra être appliqué.
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    26 / 06 / 2026 | 85 vues
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    L’intelligence artificielle à Météo-France : regards croisés

    Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présence de l’I.A. au sein de cette institution. Réponses croisées d’Arnaud Mounier, membre du Groupe de Modélisation et d’Assimilation pour la Prévision (GMAP) au sein du CNRM (Centre National de Recherches Météorologiques), et de Sébastien Delecray, Secrétaire général du syndicat FO Météo.
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    26 / 06 / 2026 | 47 vues
    Profile picture for user ericgautron

    Arrêts de travail et santé mentale : l’urgence d’un renforcement de la prévention

    Alors que le gouvernement a présenté en avril dernier son plan d’action national contre l’absentéisme, les chiffres parlent d’eux-mêmes : 43% des salariés ayant eu un arrêt de travail dans l’année déclarent une cause psychologique (totale ou partielle)[1].
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    26 / 06 / 2026 | 18 vues
    Profile picture for user camblard

    Libertés associatives : un rapport qui en dit long, même sans leur consacrer de chapitre

    Le bilan de mandat de Claire Hédon, publié le 25 juin 2026, mérite d’être lu avec attention. Au terme de six années à la tête du Défenseur des droits, elle dresse un constat préoccupant sur l’état des droits et libertés en France.
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    26 / 06 / 2026 | 51 vues
    Profile picture for user fofrancetravail

    Formation au chop-chop, agents sous pression : la direction générale de France Travail passe en force !

    Ruptures conventionnelles : Notre syndicat  a exigé le report, la Direction choisit le crash test estival !
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    25 / 06 / 2026 | 53 vues
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    Nokia annonce au Comité Social et Économique Central un deuxième plan de réduction d’effectifs pour l’année 2026, portant sur 195 postes

    La CFE-CGC participera aux négociations engagées par la Direction dans le seul intérêt des salariés.
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    25 / 06 / 2026 | 50 vues
    Profile picture for user MutualitéFrançaise

    Éric Chenut réélu président de la Mutualité Française

    A l’occasion de l’Assemblée générale de la Mutualité Française, réunie ce jeudi 25 juin à la Maison de la Mutualité (Paris), les délégués ont réélu Éric Chenut à la présidence de la Fédération pour un mandat de cinq ans.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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