L’action de groupe permet d’adopter une démarche collective dans un monde de plus en plus individualisé. ​​​​​​​

Alors que le gouvernement annonce un plan ambitieux pour trouver 500 000 repreneurs face au départ massif des dirigeants baby-boomers, une question centrale se pose : qui pour reprendre durablement ces entreprises ? 

L’idée d’un système de retraite par capitalisation serait-elle de retour dans le débat public ?

Au sein de la Fonction publique, les managers jouent un rôle déterminant afin de permettre aux agents en situation de handicap d’accéder à l’emploi, de s’y maintenir et d’y évoluer. Le management constitue ainsi un levier concret pour adapter les organisations de travail et sécuriser les parcours professionnels. Pour permettre cette évolution des pratiques, le FIPHFP accompagne les cadres du secteur public dans la mise en œuvre d’un management attentif aux situations individuelles et garant de l’équité collective.

Après avoir présenté les instruments de mesure des inégalités et de la redistribution des revenus, cette note compare la situation de la France à celle des autres pays européens en 2024, sur la base de données récemment mises en ligne par Eurostat, puis rappelle les limites de ces instruments de mesure des inégalités.