Il y a des vérités qui ne crient pas. Elles murmurent, se cachent, se fragmentent. Dans certaines entreprises, prévenir le harcèlement sexuel ne se fait pas par une simple inspection ou un audit rapide. Cela exige un travail minutieux, presque archéologique, pour faire émerger ce que le pouvoir, la peur et le silence cherchent à dissimuler.

Un groupe de travail a été mis en place à la demande des organisations syndicales, en vue de trouver des solutions pour la mesure de l’audience des branches professionnelles et l’impact des reports d’élections ayant conduit certaines entreprises à ne pas avoir d’élections professionnelles sur le cycle 2021-2024.

Qu'en est-il de la reconnaissance de la dignité humaine des salariés dans l’exercice de leurs droits en tant que citoyen ? Et qu’en est-il du rôle des représentants du personnel pour valoriser cette reconnaissance et peser ainsi sur l’amélioration des conditions collectives de travail ?

Les représentants des salariés se montrent de plus en enclins à challenger leur direction pour que les fonds d'épargne salariale proposés aux salariés soient alignés avec les engagements RSE de leur entreprise. Retour sur le direct du 20 mars organisé par Miroir Social en partenariat avec Epsor, une société à mission en épargne salariale dont l'objectif est que 80% des encours sous gestion le soient sur des fonds labellisés responsables.

La limite essentielle des sciences sociales tient au fait qu’il est très difficile, voire le plus souvent impossible, de faire des expériences qui sont le moyen le plus approprié pour dire si  X a ou n’a pas d’effet sur Y, « toutes choses étant égales par ailleurs ».

CRESS, ESS France, CSESS … Va-t-on supprimer au nom de la « simplification de la vie économique » tout ce qui fait mention de l'ESS ? C’est ce que semble proposer le groupe Le Républicains dans le projet de loi simplification économique.

Le syndicat FO-RATP monte au créneau après l’annonce d’Île-de-France Mobilités (IDFM) sur l’attribution de 37 lignes de bus à des concurrents de la RATP. Pour notre syndicale, cette décision marque une nouvelle étape dans le démantèlement du service public et constitue un signal inquiétant pour les salariés du groupe.