Initié par un premier partenariat avec la DREES en 2022, le programme de recherche de la Fondation MNH sur la santé des professionnels de santé entre dans une nouvelle phase. Après deux éditions consacrées à structurer une dynamique nationale, le troisième colloque marque un tournant : les études arrivent à maturité, les résultats sont là, et les premières réponses concrètes émergent des territoires.

A partir de fin avril s'achève le contrat du responsable du centre d’accompagnement à la VAE Militante intégré à  l'Institut Régional du Travail d'Occitanie lui-même rattaché à l'université Toulouse - Jean Jaurès. Depuis 2019, plus de 260 militants ont été accompagnés dans leur démarche de VAE. Comment en est-on arrivé là ?

La fin de contrat à effet immédiat pour "rupture de confiance" décidé par un maire à l'encontre de la direction générale des services fait partie de la fonction. Il faut l'accepter. Rien de nouveau sous le soleil mais ces séparations ont en revanche tendance à se généraliser dans des situations de plus en plus tendues. Entretien avec Hélène Guillet, présidente du syndicat national des directions générales des collectivités territoriales (SNDGCT).

En Belgique, d'ici 2029, le Sénat sera supprimé. La coalition au pouvoir a tranché : la chambre haute, née en 1831, a fait son temps. L'affaire est présentée comme une simplification, un geste de modernité institutionnelle. Acte clôturé.

Une nouvelle proposition de loi européenne a été rédigée par la Commission européenne. Visant à faciliter la création de start-up et d’entreprises innovantes et à éviter que celles-ci s’installent outre-Atlantique, elle fait peu de cas des droits des salariés.

Fruit d'un travail de recherche et d'échanges de plusieurs mois, cet ouvrage de Christian Oyarbide interroge la compatibilité entre les idéologies de l'intelligence artificielle et les valeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS).

La jurisprudence en la matière commence à être développée. Elle permet de comprendre les limites à ne pas dépasser en matière de liberté d’expression pour un salarié qui critiquerait son entreprise sur un réseau social : ne pas insulter, ne pas divulguer d’informations confidentielles, ne pas entacher de manière abusive l’image et la réputation de son employeur.

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé, célébrée ce 7 avril, la Fondation de l’Avenir a souhaité consacrer cette édition de sa newsletter au Baromètre Recherche Médicale (BRM). Un choix qui explique également cette parution exceptionnelle un mardi, car l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) nous invite pendant un an ainsi « Unissons-nous pour la santé. Soutenons la science ».