Le télétravail permet à certains salariés d'éviter de longues heures de transport et aussi de mieux se concentrer sur leurs tâches, simplement en restant chez soi ou en travaillant d'un tiers lieu.

Le forfait jours permet quant à lui la liberté de gestion de ses horaires de travail.

Le mélange des deux  provoque le risque d'effacement de la séparation entre vie personnelle et vie professionnelle avec une disponibilité totale et continue grâce aux outils numériques.

Le Droit à la Déconnexion permet de mettre une limite à ces dérives potentielles.

Dans ma vidéo sur "les secrets du télétravail a forfait jours (pour éviter l'épuisement)" sur ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi", je vous donne ma méthode pour justement garantir son droit à la déconnexion pour affirmer cette limite lorsqu'on est en télétravail à forfait en jours, une méthode que j'ai non seulement inventée mais aussi pratiquée longtemps.