Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Un bon truc pour gérer son télétravail à forfait en jours
    Je vous donne ma méthode pour justement garantir son droit à la déconnexion pour affirmer cette limite lorsqu'on est en télétravail à forfait en jours, une méthode que j'ai non seulement inventée mais aussi pratiquée longtemps.
    Stéphane Lovisa ven 25/07/2025 - 12:16
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Grand angle
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 06 / 2024 | 318 vues
    Profile picture for user RH

    Organisation du travail : panorama des pratiques en direct des entreprises

    Les formes, les temps et les contrôles de l'organisation du travail.
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 03 / 2023 | 79 vues
    Profile picture for user FOCadres

    L'autonomie du cadre n'est pas synonyme d'une totale liberté de son temps de travail

    Un cadre responsable de travaux et soumis à une convention de forfaits en jours a été licencié pour faute grave. La lettre de licenciement lui reprochait une modification unilatérale de ses horaires de travail.
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 01 / 2023 | 365 vues
    Profile picture for user A.M

    Forfait jours dans la branche BETIC : la CFDT et CFTC font le plus beau des cadeaux au MEDEF

    Dans la branche des Bureaux d'Etudes Techniques, des cabinets d'Ingénieurs Conseils et des sociétés de conseils (BETIC), l'accord signé le 21 décembre par la CFDT et la CFTC étend le forfait jours aux Ingénieurs & Cadres en position 2.3, en contrepartie – seulement – d’une rémunération égale à 122 % de leur minima conventionnel (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 10 / 2021 | 109 vues
    Profile picture for user RH

    Nouvelles frontières des accords d'entreprise : pénibilité, volontariat et temps de travail

    Trois illustrations d'une négociation sociale d'entreprise qui pousse toujours plus loin le cadre conventionnel par rapport au cadre légal (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 08 / 2021
    Profile picture for user robin

    Temps de travail

    EY & Associés et la CFE-CGC assignés en justice pour un accord sur le temps de travail allant bien au-delà de la durée raisonnable de travail fixée par la convention collective

    A la différence de la convention collective, l'accord du 31 mai ne fixe aucune limite mais un seuil de référence de 58 heures/semaine sur le mois. L'accord est attaqué par la CGT, qui dénonce un texte "dangereux" pour la santé des salariés. Une intersyndicale chez EY & associés regroupant les syndicats non-signataires du texte, CGT, CFTC et UNSA, est par ailleurs vent debout contre cet accord d'entreprise (...)
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 05 / 2021
    Profile picture for user robin

    Espace temps

    Comment EY compte repousser le plafond des 48 heures hebdomadaires

    Le cabinet d'audit EY (ex-Ernst and Young) réfléchissait depuis quelques mois de quelle façon repousser la barre hebdomadaire de la durée légale du travail en France. Un accord en cours de négociation au sein de l'entité EY & Associés, baptisé ''Smartworking'' va lui permettre d'exaucer ses ambitions, au grand dam de certains syndicats, sauf la CFE-CGC (...)
    • Organisation du travail
  • Ressources d'entreprise
    09 / 02 / 2021 | 642 vues
    Profile picture for user eliard

    La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters

    Sans aucune ambiguïté possible, les parties rappellent que cette négociation globale destinée à trouver une réponse adéquate aux problématiques de compétitivité identifiées n’a ni pour objet ni pour résultat la conclusion d’un dispositif conventionnel d’entreprise unique, qui constituerait un tout indivisible et indissociable (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 06 / 2020
    Profile picture for user RH

    Les directeurs de Disneyland Paris ne seront plus des cadres dirigeants

    Tandis que la négociation sur la nouvelle organisation du temps de travail coince sur les employés, ça avance du côté des cadres supérieurs (...)
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 06 / 2020
    Profile picture for user RH

    Focus

    Disneyland veut renégocier l’organisation du temps de travail de bas en haut pour gagner en productivité

    Des employés aux cadres dirigeants, tout le monde est concerné par une vaste négociation qui vise notamment à réduire les temps de travail improductifs et les jours de congés sans qu’il ne soit, pour le moment, question d’un accord de performance collective (…)
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à Forfait jours

Aujourd'hui
on parle de...

CG Scop,
APF France handicap,
Renault

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement