Rodolphe Helderlé

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Je suis ...: Barreur du Miroir Social

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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail. 

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

 


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  • Inscrit(e) le 16/11/2007
  • Dernière connexion le 17/01/2026

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Expertise des comptes : passage obligé des CSE pour saisir la financiarisation de l'enseignement supérieur privé et la réguler : Les syndicats CGT, CFTC et CFE-CGC de l’enseignement supérieur privé ont concocté un projet de loi...

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La direction de Naval Group augmente sa participation sur la complémentaire santé : baisse des cotisations pour les salariés, hausse pour les conjoints   : Le passage de la part employeur de 67,5 à 70% sur la complémentaire santé fait plus que compenser la...

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Framatome : la CFDT invite à réduire le rythme des recrutements pour stabiliser l'organisation : Il faut prendre le temps d'absorber la hausse de 32% de l'effectif en CDI en 3 ans considère la CFDT...

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Quelles motivations à signer, ou pas, un accord de performance collective ? : L'Accord de performance collective (APC) suscite toujours autant la méfiance des syndicats car le...

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Worldline : les représentants de proximité bientôt remplacés par des commissions de proximité et des "acteurs ASC" ? : La DRH de Worldline a décidé de remettre à plat les moyens du CSE avec une stricte approche...

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Vie des syndicats & des CSE : panorama des pratiques en direct des entreprises : Moyens d’information des syndicats et des CSE, élections professionnelles, vie des syndicats, vie...

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Rémunération globale : panorama des pratiques en direct des entreprises : Rémunération directe (salaire fixe, salaire variable, primes, égalité professionnelle...),...

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Salaire, épargne salariale et intéressement : illustration des vases communicants avec le cas Malakoff Humanis : En proposant à ses 10 000 salariés le choix entre une augmentation du salaire et une rémunération...

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SG : priorité à la mobilité interne en 2026 pour les salariés dont les métiers sont en attrition : L'accord triennal sur l'emploi proposé à la signature le 12 décembre met la priorité sur la mobilité...