Rodolphe Helderlé | Miroir Social

Rodolphe Helderlé

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Je suis ...: Barreur du Miroir Social

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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

Informations

Focus 26/03/2025

Comment les salariés d'une usine Nestlé Purina ont-ils imposé un projet alternatif à une chaudière au bois ? : Deux salariés meneurs, un nouveau syndicat, une liste commune, une intersyndicale, une expertise...

Focus 21/03/2025

UDAP : Bilan de la médiation pour les cadres de direction de l'assurance : L'Union des directeurs de l'assurance et de la protection sociale, un syndicat affilié à la CFE-CGC...

Focus 20/03/2025

PV de CSE sous IA : quels retours d'expérience ? : Le PV de CSE n'est pas un simple compte rendu de réunion. Une fois approuvé, il a une valeur...

Bip Bip 17/03/2025

Connaître la totalité du plan de la direction avant de signer une GEPP : La CFE-CGC et l'UNSA de STMicroelectronics ont signé un accord de méthode pour encadrer la...

Focus 13/03/2025

Ethique radicale chez Michelin : Les alertes éthiques ont doublé entre 2021 et 2023. La CFE-CGC affirme devoir "intervenir pour...

Bip Bip 12/03/2025

Focus 11/03/2025

Airbus : intéressement et effectif progressent, salaires à suivre : Les salariés d’Airbus Commercial vont toucher 675€ de plus en intéressement par rapport à 2023...

Focus 07/03/2025

Comment assurer les liens entre la médecine du travail et le CSE ? : Le médecin du travail peut participer à une réunion du CSE dans le cadre de la présentation de son...

Focus 06/03/2025

Amadeus dit stop à un supplément d'intéressement que les syndicats considéraient comme une compensation pérenne : Depuis 2019, les salariés touchaient un supplément d'intéressement forfaitaire en guise de...

Bip Bip 03/03/2025

Chez Danone, le management doit justifier des augmentations salariales accordées : Chaque salarié connaît le positionnement de son salaire par rapport à ceux rattachés au même grade...