Miroir Social

Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
  • Corrélation entre le fort taux d'arrêts de travail dans un service et la mauvaise évaluation de la qualité managériale
    Image by <a href="https://pixabay.com/users/ben_kerckx-69781/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1411352">Ben Kerckx</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1411352">Pixabay</a>
    Rodolphe Helderlé ven 21/02/2025 - 08:24
    30 % des salariés du service des brevets de Michelin sont en arrêt alors que la qualité de la relation managériale y est évaluée à 35/100. Que fait la direction ?
  • Un guide méthodologique pour favoriser l’égalité de genre dans l’économie sociale
    Dans le cadre du projet européen CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy, un nouveau guide méthodologique voit le jour pour accompagner les dirigeant·es de l’économie sociale (ES) vers plus de parité dans leurs instances.
    Françoise Kemajou mar 25/02/2025 - 00:12
  • Le SMIC européen : garantir la sécurité et la dignité des travailleurs·euses
    Alors que l'Europe est sous le coup de violentes crises politiques et sociales qui exposent les fractures de notre système économique, l'instauration d'un SMIC européen s’impose à la fois comme une nécessité morale et comme une mesure pertinente pour garantir à chaque travailleur⋅euse la dignité et la sécurité qui lui reviennent. POUR LA SOLIDARITÉ - PLS vous invite à découvrir cette note d’analyse qui explore les enjeux sous-jacents à un SMIC européen, et plaide avec force pour cette mesure essentielle.
    Françoise Kemajou lun 24/02/2025 - 13:44
  • Les salariés de la Fondation Bon Sauveur de la Manche en grève interpellent les élus départementaux
    Le Conseil départemental de la Manche doit financer les établissements du secteur Social et Médico-social non-lucratif. Il est urgent de reconnaître le travail des professionnels de la santé privée non lucrative en leur garantissant les crédits nécessaires.
    Franck Houlgatte lun 24/02/2025 - 11:51
  • Participatif
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    21 / 02 / 2025 | 30 vues

    Le Groupe APICIL labellisé Cap’Handéo : une reconnaissance de son engagement envers ses salariés aidants

    A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des employeurs. Ce sujet devient d’autant plus crucial compte tenu du vieillissement de la population. Face à ce contexte, le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, annonce l’obtention du label Cap’Handéo « Entreprise Engagée Salariés Aidants ». Fier de cette distinction qui valorise son engagement en faveur de celles et ceux qui accompagnent un proche malade, âgé ou en situation de handicap, ce label lui permet également de renforcer son rôle d'employeur responsable et inclusif.
  • Quand des salariés sont convoqués pour dénonciations calomnieuses dans le cadre d’une plainte déposée par un ex-salarié licencié pour faute grave
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    Rodolphe Helderlé jeu 20/02/2025 - 16:59
    Des salariés de Michelin qui avaient témoigné par écrit dans le cadre d'une alerte éthique ayant conduit au licenciement pour faute grave d'un directeur ont la mauvaise surprise d'être convoqués par la police pour dénonciations calomnieuses. Le résultat de la contre attaque du directeur qui conteste son licenciement. La CFE-CGC souligne le manque de transparence et de contradictoire dans les enquêtes internes conduites dans le cadre des alertes éthiques. 
  • La construction métallique en danger, des mesures urgentes doivent être prises !
    Le secteur de la construction métallique traverse une zone de turbulences, victime collatérale de la crise du bâtiment aggravée par la hausse des taux d’intérêt et la chute des investissements. En effet, des industriels de premier plan comme Wibaie et Kline Lima voient leur activité ralentir dangereusement, mettant ainsi en péril des milliers d’emplois.
    géraldine Gomiz jeu 20/02/2025 - 13:20
  • Vives préoccupations sur les impacts de l'IA à la Société Générale
    FO Société Générale réagit à l'annonce de l'accélération de la stratégie d'intelligence artificielle (IA) par la direction du groupe.
    Mireille Herriberry jeu 20/02/2025 - 12:41
  • Plans sociaux Valeo Power Up : la CFE-CGC reste mobilisée et ne lâche rien
    A mi-parcours des négociations entre les organisations syndicales et la direction de la division Power du Groupe Valeo, la CFE-CGC maintient ses revendications et demande au groupe Valeo des mesures d’accompagnement et de reclassement des salariés, dignes d’un équipementier mondial de premier rang.
    Cfe-Cgc Métallurgie jeu 20/02/2025 - 10:35
  • Forte augmentation des départs en invalidité des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers
    Une récente étude de la Caisse des dépôts porte sur la période 2010/2023.
    Jacky Lesueur mar 18/02/2025 - 23:46
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