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Accord pluriannuel sur les moyens des PSE : ça déroule chez Oracle, c'est trop tard chez Monster Europe
Chez Oracle comme chez Monster, un accord pluriannuel grave dans le marbre les conditions de départs en cas de PSE selon l'âge et l'ancienneté. De quoi accélérer la mise en route quand les directions décident de restructurer au point que le CSE d'Oracle ne compte même plus les PSE. Monster France n'aura pas en revanche l'occasion d'éprouver l'accord de 2023, pourtant applicable jusqu'en 2027.