Le rapport IGAS-IGA-IGF commandé le 5 décembre 2025 (voir plus bas) fera l’objet d’un premier rendu le 15 décembre 2025 pour un passage en conseil des ministres le 17 décembre 2025.

Dans le cadre du partenariat entre FO et l’IRES, une nouvelle étude réalisée avec le LIEPP SciencesPo analyse l’évolution et les effets des aides publiques aux entreprises, en France et en Europe. Elle documente la progression continue de ces dispositifs, leur rôle dans les stratégies de compétitivité et les logiques de compensation fiscale mises en place dans plusieurs États membres.

FO au sein du Groupe Renault se félicite de l’annonce du partenariat stratégique signé ce jour entre Renault Group et Ford Motor Company pour le développement de véhicules électriques abordables et le renforcement de leur position sur le marché européen ce qui conforte l'avenir industriel du Groupe et, plus spécifiquement, celui des sites français engagés dans la transition électrique.

La Macif annonce la signature de son premier accord “Salariés seniors”, un dispositif qui place les seniors au cœur de sa politique RH. Il s’articule autour de quatre priorités : la santé, l’employabilité, la transmission et la transition.

Cette enquête spécifique menée sur les directeurs généraux des services (DGS) des intercommunalités que le Centre de recherches politiques de Sciences Po (Cevipof) a été dévoilée à l'occasion du Salon des maires. Réalisée en partenariat avec l'Association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) et Territoria mutuelle, elle s'est appuyée  sur les réponses de 350 DGS d'intercommunalités recueillies par internet en septembre.

Le PLF (Projet de loi de Finances) pour 2026 est maintenant examiné dans sa version initiale par le Sénat.

La politique consistant à diminuer la masse salariale des agents publics est encore aggravée par le projet du gouvernement et s’ajoute aux restrictions des années précédentes.

Considérant la financiarisation de l’enseignement et de la formation privés, le lobbying des grands groupes et organisations patronales pour toujours plus de dérégulation au service de leurs intérêts lucratifs et en écho aux Propositions de Projet de Loi du « Parti socialiste », de « LFI », de « Les Républicains » et du projet de loi délétère du ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, trois organisations syndicales du champ — le SNPEFP-CGT, le SNEPL-CFTC et le SYNEP CFE-CGC — ont rédigé un « PPL intersyndical ».  

Ce billet examine si la répartition des emplois publics sur le territoire correspondait à peu près aux besoins de la population en 2023 en s’appuyant sur les « taux d’administration », rapports entre le nombre de fonctionnaires et le nombre d’habitants, par régions et départements (hors Mayotte) qui sont publiés dans le rapport annuel sur l’état de la fonction publique.

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les syndicats de salariés (FO, CFE-CGC, CFTC, CFDT) ont signé, le 8 décembre, un accord national majeur consacré à l’accompagnement des salariés aidants, des salariés parents et des salariés séniors.

La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique avait pour ambition de moderniser la gestion des cadres supérieurs en ouvrant significativement l'accès aux agents contractuels pour les emplois fonctionnels de cadre dirigeant ou de direction dans les trois versants (État, territoriale, hospitalière).