La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Dans le prolongement des informations régulièrement publiées sur ce sujet important, l'état des lieux que nous pouvons faire en cette rentrée confirme la complexité du dossier et une sérieuse hétérogénéité des conditions de mise oeuvre selon les Ministères...tant sur les modalités que sur les dates d'effet à géométrie variable pouvant aller jusqu'au début de l'année...2026...c'est dire !
La DREES (La direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques) vient de ré-éditer son panorama de la complémentaire santé (1).