Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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    19 / 11 / 2024 | 49 vues

    Les causes des facteurs de tensions et de ressources psychosociales du métier de syndicaliste [Chapitre 2]

    Etablir une sorte de référentiel des causes des facteurs de tensions est une gageure puisque la réalité est systémique ; mais essayons tout de même. Nous proposons comme grille d’analyse de répertorier ces situations du travail syndical suivant quatre dimensions : charge mentale, latitude décisionnelle, soutien social, système de veille et d’alerte. C'est le chapitre 2 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.
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    20 / 11 / 2024 | 93 vues

    Quand le travail ne suffit plus !

    Depuis une quinzaine d’années, les conditions de travail en France connaissent une détérioration inquiétante. Les études et chiffres officiels mettent en évidence une réalité alarmante, souvent ignorée ou sous-estimée. Entre pressions psychologiques accrues, précarisation des emplois, pénibilités physique et psychologique,  Flex-office et absence de reconnaissance des pathologies liées au travail, un constat s’impose : le monde du travail devient de plus en plus un espace de souffrance pour de trop nombreux salariés.
  • À quels défis les collectivités bretonnes font-elles face en matière de santé et de sécurité au travail ?
    À quels défis les collectivités bretonnes font-elles face en matière de santé et de sécurité au travail ? Quels grands enjeux doivent-elles anticiper ? L’absentéisme dans les collectivités territoriales : vrai sujet ou faux problème ? ….
    Nicolas Lonvin ven 15/11/2024 - 13:48
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  • 2e colloque international des centres d'appels

    Intelligence Artificielle, évolution du secteur et internationalisme

    Rodolphe Helderlé mar 12/11/2024 - 19:37
    Date de la rencontre
  • MGEN s’engage pour le sport féminin : au carrefour de ses actions pour l'égalité femmes-hommes et le sport-santé
    La MGEN lance dès ce mois de novembre son nouveau programme « MGEN Championnes Club®» qui vise à soutenir le développement du sport féminin en France.
    Groupe MGEN mar 12/11/2024 - 12:19
  • Alerte : quand un expert CSE nomme les managers sources de RPS
    Image par <a href="https://pixabay.com/fr/users/mindworld-44225666/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=9038100">Daniel R</a> de <a href="https://pixabay.com/fr//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=9038100">Pixabay</a>
    Rodolphe Helderlé ven 08/11/2024 - 10:57
    Quatre encadrantes RH de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique (CGSS-M) ont été sanctionnées pour défaillance managériale sur la base d'une alerte nominative adressée par un cabinet d'expertise CSE au directeur général, avec copie au secrétaire du CSE. Ce cabinet venait de restituer un audit anonymisé sur les dysfonctionnements organisationnels et les conflits interpersonnels en cours dans ce service.
  • CNP : Épilogue d’un drame humain
    Flash back. En octobre 2017 un collègue mettait fin à ses jours à son domicile consécutivement à une trop grande souffrance au travail qu’il ne pouvait plus supporter.
    Ali Saou jeu 07/11/2024 - 13:30
  • Risques psychosociaux : deux cabinets d'expertise CSE ont nourri le rapport de la cour des comptes sur les dysfonctionnements généralisées de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique
    CGSS-M
    Rodolphe Helderlé mar 05/11/2024 - 11:40
    Trois expertises pour risque grave ont été votées par le CSE de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique entre 2017 et 2022 sans que rien ne bouge. Un rapport d'audit du cabinet Apteis remis en avril 2024 illustre la persistance d'un management brutal et inéquitable au sein du Département RH. Autant d'éléments à charge qui se retrouvent dans le rapport de la cour des comptes qui constate les dysfonctionnements généralisés de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Martinique entre 2018 et 2023.
  • Supprimer le Service du contrôle médical : la très mauvaise idée du gouvernement
    Lancé à la hâte de manière unilatérale par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie, un projet de suppression du Service du contrôle médical a récemment vu le jour et vient d’être appuyé par le gouvernement qui a déposé un amendement au Projet de Loi de Finance de la Sécurité sociale (PLFSS 2025).
    Eric Gautron mar 05/11/2024 - 00:04
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