Le 31 janvier dernier, un colloque sur l’assurabilité des collectivités territoriales s’est tenu au siège de La Poste, en partenariat avec l’ADGCF.

Menée avec de nombreux dirigeants de collectivités membres du syndicat  et complétée par l’expérience de 18 collectivités ayant expérimenté, ou non, cette nouvelle organisation, elle met en lumière les avantages potentiels, mais aussi les défis et points de vigilance à considérer.

cteur majeur de l’action publique, le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT) a été invité à la passation de pouvoirs entre les ministres Guérini et Kasbarian.

Le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT) a, de longue date, toujours contribué aux réflexions conduites sur le sujet de la décentralisation et de ses effets sur les citoyens.

Chaque année, le thème de Territorialis, organisé par le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT), est attendu pour son lien avec les grands sujets de société et d’action publique que les cadres dirigeants territoriaux ont à penser et mettre en œuvre dans les collectivités.

 

Avec l’annonce du maintien de Stanislas Guerini au Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques, nos actions syndicales sur la transposition des grilles et des principes de rémunération pour les emplois de direction ont pu reprendre. C’est l’occasion pour moi de vous faire un point d’étape.

Un consensus semble se dessiner autour de la nécessité d’identifier les dépenses qui concourent à des objectifs de transition écologique : pour les valoriser, se rendre compte de l’effort qu’il reste à faire - et ainsi pouvoir les arbitrer voire les spécifier - pour accéder à une dette vertueuse.

A travers leur livre blanc « Les Métiers en Tension en 2023 : Regards croisés Candidats/Recruteurs », Emploipublic.fr et la Gazette Emploi proposent de plonger dans les enjeux des métiers en tension, de découvrir les freins perçus par recruteurs et candidats en matière de recrutement et de fidélisation, afin de déceler des actions pour y remédier.