La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
« Vieillissement des actifs : un défi pour la santé-sécurité mentale et physique »
L'augmentation de l'espérance de vie et les réformes successives visant à repousser l'âge de la retraite entraînent un vieillissement progressif de la population active.
