Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
Plus de 60% des victimes de violences conjugales sont salariées. En cette journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, nous mettons à votre disposition deux outils précieux. Nous espérons qu'ils vous seront utiles, dans vos mandats.
A l’initiative du Président de la République, les citoyennes et les citoyens se sont réunis pendant 7 sessions de travail entre juin et novembre 2025, soit 6 mois au cours desquels ils ont pu auditionner plus de 80 experts et acteurs de terrain, se documenter, délibérer, débattre et aboutir à des propositions pour répondre à la question posée par le Premier ministre : « Comment mieux struct
