Depuis une quinzaine d’années, les conditions de travail en France connaissent une détérioration inquiétante. Les études et chiffres officiels mettent en évidence une réalité alarmante, souvent ignorée ou sous-estimée. Entre pressions psychologiques accrues, précarisation des emplois, pénibilités physique et psychologique,  Flex-office et absence de reconnaissance des pathologies liées au travail, un constat s’impose : le monde du travail devient de plus en plus un espace de souffrance pour de trop nombreux salariés.

Etablir une sorte de référentiel des causes des facteurs de tensions est une gageure puisque la réalité est systémique ; mais essayons tout de même. Nous proposons comme grille d’analyse de répertorier ces situations du travail syndical suivant quatre dimensions : charge mentale, latitude décisionnelle, soutien social, système de veille et d’alerte. C'est le chapitre 2 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

Il ressort des conclusions du rapport de l'OMS qu’un environnement de travail favorable joue un rôle majeur dans le bien-être psychologique des employés.

La MGEN lance dès ce mois de novembre son nouveau programme « MGEN Championnes Club®» qui vise à soutenir le développement du sport féminin en France.

Flash back. En octobre 2017 un collègue mettait fin à ses jours à son domicile consécutivement à une trop grande souffrance au travail qu’il ne pouvait plus supporter.