Ressources d'entreprise
Bouygues Télécom : version projet de l'accord sur la révision de l'organisation du temps de travail
Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #85
Deuxième PSE de l’année chez Oracle France ! - Baisse des cotisations de santé chez Renault - La « situation ubuesque » de la prévoyance dans la fonction publique territoriale - Lettre ouverte aux ministres en guise de résolution d’assemblée générale pour la MGEFI - Forfait-jour : BPI Group condamné en appel - Indemnités de gestion paritaire du fonds ADDSA : négociation finale en septembre - Derrière les ratés du déploiement de Sirhius : une guerre larvée dans l’informatique de l’État -
Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #77
Dossier BHV : de la friture entre la base et la fédération du coté de SUD - IAPR : les psychologues du spécialiste de l’assistance psychologique aux salariés ont aussi le droit à leur numéro vert - Les 207 jours ont disparu des feuilles de paie des expatriés de Total - BPI Group devra appliquer son accord temps de travail négocié en 2013 -
Participatif
Accord « forfait-jours » cadres à EDF SA, la CFE-CGC énergies signera
Comme elle s’y est engagée, la CFE énergies a consulté les adhérents d’EDF SA sur le projet d’accord catégoriel « forfait-jours » pour les cadres. -
Participatif
EDF relance aujourd’hui la négociation du forfait jours pour boucler d’ici la fin de semaine
Après l’échec de la précédente négociation sur le forfait jours, EDF SA a lancé un cycle de concertation en décembre pour rouvrir une négociation le 5 janvier sur ce sujet très sensible. Une négociation express puisque la direction compte la boucler d'ici la fin de la semaine.
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Participatif
Forfait-jours sur l’année : l’incidence de la maladie
L’employeur peut-il récupérer un jour d’absence pour maladie par un jour de repos accordé en contrepartie d’une convention de forfait-jours sur l’année ? Un arrêt récent de la Cour de cassation répond à cette question.1/ Règles de principe
Le Code du travail prévoit les cas dans lesquels l’employeur peut procéder à la récupération des heures de travail perdues. -
Participatif
Forfaits-jours et temps de repos : une équation non-résolue depuis quinze ans
En 2014, 1,2 million de salariés travaillaient sous le régime du forfait-jours (un million de cadres et 200 000 non-cadres). Ce régime concernait 47 % des cadres en 2014, soit près de 50 % de plus qu’en 2003. -
Participatif
La charge de travail : un objet qui se discute plus qu’il ne se mesure
« Bonne nouvelle pour les élus et les DRH, la charge de travail ne se mesure pas ! Elle se défie, se discute et se jauge en fonction des situations.
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Participatif
Non à la dérèglementation de l'hydraulique
Après plus de six heures de débats et l’examen de 330 amendements, le Conseil supérieur de l'énergie a adopté plusieurs textes dérèglementant l’hydraulique en application de la loi de transition énergétique, le 20 octobre 2015.
Parmi les syndicats, seule la CFDT s’est abstenue. Notre fédération a voté contre l’ensemble des textes.