Relations sociales


Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

  • Renouvellement dans l’entreprise : un ratio à suivre par les élus du personnel

    Le comité d’entreprise (CE) est consulté chaque année sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi.

    Didier Forno mer 21/06/2017 - 07:26
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 06 / 2017 | 15 vues

    Les syndicats de la fonction publique territoriale face aux réformes institutionnelles

    La Fédération autonome de la fonction publique (FA-FP) s'est engagée aux côtés de l'Université Lille II en confiant aux étudiants en master 2 de Sciences politiques (spécialité ingénierie de projets en politiques urbaines) une mission de recherche portant sur le thème : « les syndicats de la fonction publique territoriale à la lumière des réformes institutionnelles

  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 06 / 2017

    Face à la « novlangue managériale », quelle action syndicale ?

    Psychosociologue et socio-anthropologue, Agnès Vandevelde-Rougale vient de publier La novlangue managériale (Érès, 2017). L’ouvrage est issu d’une recherche sur la mise en mots d’expériences de harcèlement moral au travail. Elle y souligne la difficulté pour les salariés, du fait du corset imposé par la domination du discours managérial, d’exprimer pleinement les émotions ressenties pour se faire entendre des DRH. Mais aussi parfois des syndicats…
  • Pas d'augmentation générale des salaires et participation à zéro : la pétition prend de l'ampleur chez Éconocom

    Les négociations annuelles obligatoires et les résultats concernant la participation se sont soldés par un merveilleux zéro.

    Ainsi, pas d’augmentation de salaire (sauf au mérite) et aucune participation, pas même une prime compensatrice.

    Pourtant, Éconocom a une nouvelle fois réalisé une excellente année 2016. Les chiffres parlent d’eux-mêmes.

    Cgt Econocom mar 20/06/2017 - 12:02
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 06 / 2017 | 38 vues

    Les horaires individualisés : règles de fonctionnement

    Des horaires individualisés, variables ou flexibles (tous ces termes désignant la même chose) peuvent être mis en place dans l’entreprise. La plupart du temps, ils comprennent une plage fixe (où la présence du salarié est obligatoire) et des plages mobiles (plages durant lesquelles les salariés sont libres de choisir leurs horaires).

  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #132
    Le groupe d’études sur le travail et la santé au travail devient un groupement d’intérêt scientifique national - Les prud’hommes de Bobigny ont le jugement variable pour une même procédure - Un syndicat CFDT cheminots désaffilié par la confédération - Encore en rodage, la chaîne ultra-automatisée de PSA à Mulhouse peine à tenir la cadence - Les avocats ne maîtrisent plus suffisamment leurs écritures (mais le copier-coller, si !) - L’orientation client : une compétence émergente chez les mutualistes - Comment va fonctionner le CPF dans la fonction publique hospitalière
    Rodolphe Helderlé lun 19/06/2017 - 18:06
  • Réunion politique annulée en catastrophe chez Enedis
    « Élections législatives : quels enjeux ? Une majorité La République en marche est-elle envisageable ? » était le sujet de la conférence que la direction d'Enedis comptait organiser le 6 juin au siège. La CGT y a vu une réunion politique qui n'avait pas lieu d'être dans un cadre professionnel. La conférence a été annulée...
    robin carcan ven 16/06/2017 - 01:51
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 06 / 2017 | 28 vues

    Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

    Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME.