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    16 / 09 / 2014 | 3 vues
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    Colas innove et dévoile son hub carrière 100 % mobile

    Colas lance un nouveau concept de site carrière d’entreprise : le hub carrière. Point d’entrée inédit sur la marque et la culture du groupe, cette nouvelle plateforme digitale agrège le meilleur des contenus de plus de vingt sites Colas (corporate, réseaux sociaux professionnels, vidéos...), tout en offrant une navigation ludique et intuitive, inspirée des applications mobile.

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    28 / 08 / 2014
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    Baromètre Qapa : les vrais chiffres de l'emploi en France et en province

    Les chiffres du chômage ne sont pas bons, nous constatons en effet sur qapa.fr une baisse du nombre des offres d’emploi et une forte chute des emplois en CDI cet été, qui s’explique par le manque de confiance des entreprises. Aujourd’hui, l’offre ne compense plus la demande même en prenant en compte les emplois difficiles à pourvoir.

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    17 / 07 / 2014 | 14 vues
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    Bilan des bonnes pratiques de GRH dans la fonction publique

    La direction générale de l'administration  et de la fonction publique vient de publier une brochure tirant le bilan 2012 des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines dans les administrations de l'État.

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    03 / 03 / 2014
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    Total a recruté 87 % de non-Français en 2012

    Les chiffres clefs de Total valorisent l’internationalisation d’un groupe de 97 126 salariés présent dans 130 pays.

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    06 / 02 / 2014 | 1 vue
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    La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public

    Le Centre d’études de l’emploi vient de publier le numéro 107 de Connaissance de l’emploi.

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    31 / 12 / 2013 | 2 vues
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    « Dites-moi où vous vivez et je vous dirai si vous avez le poste »

    Commençons par définir le sens du terme « discrimination » qui est à l'origine neutre, synonyme du mot « distinction ». Cependant, dès qu'il concerne une question sociale, il peut prendre une connotation péjorative qui aboutit à une distinction injuste ou illégitime.  

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    06 / 12 / 2013 | 5 vues
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    « Le recrutement extravagant » du DRH de l’École de Physique et de Chimie de la Ville de Paris

    « Un recrutement dans l’extravagance ». C’est ainsi que le syndicat UCP (Union des Cadres Parisiens) dénonce la manière dont a été recruté le DRH de l’École de Physique et de Chimie de la Ville de Paris (ESPCI).
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    18 / 11 / 2013 | 3 vues
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    Recrutement : quand les clichés sexistes reviennent au galop

    Le CEREQ a fait parler une trentaine d’employeurs de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur dans le cadre d’une étude baptisée « Évade » visant à « à comprendre dans quelle mesure les problèmes d’accès à l’emploi relèvent de

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    25 / 10 / 2013 | 252 vues
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    Intégration : illustration de la diversité sociale à la DGFiP

    La Direction générale des finances publiques (DGFiP) mène depuis plusieurs années des actions de recrutement auprès de publics spécifiques (jeunes défavorisés, personnes en situation de handicap ou encore fonctionnaires étrangers).

    L’École nationale des finances publiques (ENFiP), chargée de les former, a mis en place des dispositifs consacrés et adaptés.

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    15 / 10 / 2013 | 22 vues
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    Comment les systèmes d’emploi structurent-ils les pratiques de recrutement ?

    Un dossier de La Revue de l’IRES n° 76 examine les systèmes d'emploi de quatre secteurs de service fortement recruteurs.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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