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    10 / 10 / 2013
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    Emplois durablement vacants et difficultés de recrutement

    La connaissance des emplois durablement vacants, de leur nombre et de leur localisation, ainsi que l’analyse des causes des difficultés de recrutement sont essentielles pour mieux appréhender la question et tenter d'apporter les mesures visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail.
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    11 / 06 / 2013 | 14 vues
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    Pôle Emploi envoie ses salariés travailler à Auchan !

    Des conseillers de Pôle Emploi ont été envoyés à Auchan pour devenir salariés de supermarché, afin de mieux appréhender les profils des candidats recherchés par l’entreprise « partenaire », dixit le directeur de l’agence.  
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    10 / 06 / 2013 | 4 vues
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    Élèves handicapés et aide aux directeurs d'école : les 12 000 contrats aidés sont maintenus, pas forcément les personnes

    « Le Ministère de l'Éducation nationale a confirmé à la CFDT que les 12 000 contrats d'EVS (emplois vie scolaire) et AVS (auxilaire de vie scolaire) chargés de l'aide à la direction d'école et à l'accompagnement des enfants handicapés à l'école sont maintenus pour la rentrée scolaire prochaine », annoncent dans un com
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    05 / 06 / 2013 | 25 vues
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    IBM : une entreprise vieillissante

    La part des 25-34 ans est passée de 28 % en 2000 à 8,5 % en 2012 chez IBM en Île-de-France. Sur ce périmètre, les effectifs ont baissé de 25 % depuis l’an 2000. En 2012, IBM a recruté 137 personnes en Île-de-France en enregistrant dans le même temps 707 départs (104 licenciements, 167 démissions, 27 ruptures conventionnelles, 240 fins d’apprentissage, stage et CDD, 119 retraites/préretraites).

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    12 / 04 / 2013 | 1 vue
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    38 % des cadres s'estiment perdants dans leur relation de travail

    C'est le constat inquiétant de l'enquête climat 2012 de l'APEC.

    Malgré un engagement très fort vis-à-vis de leurs entreprises, les cadres sont peu satisfaits de leurs perspectives de carrière et de rémunération.

    L’APEC a mis en place une enquête annuelle afin de suivre les niveaux de satisfaction des cadres au travail.

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    10 / 04 / 2013
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    NAO Tioxide : grève annulée in extremis

    L’UNSA et la direction sont parvenus à un compromis débouchant sur 3 embauches rapidement, évitant ainsi de justesse une grève, qui n’est jamais une bonne solution mais un aveu d’échec. Cette menace est toutefois le signe d’un malaise global dans notre société et il serait bon de tout mettre sur la table afin de crever les abcès une bonne fois pour toutes.

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    08 / 04 / 2013 | 17 vues
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    Agilité pour les « hauts potentiels » de Canal+ ou casting hasardeux ?

    Si SFR se cherche un nouveau patron, Canal+ continue de perdre ses « hauts potentiels » qu’elle vient pourtant de recruter...

    Mais pourquoi les grands patrons ne résistent pas plus de quelques mois à la tête d'affaires pour lesquelles ils ont été embauchés ? Mystère ou erreur de casting ?

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    21 / 03 / 2013
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    1 400 contrats d’alternance en 2013 à la Société Générale : quel taux de transformation en CDI ?

    La Société Générale annonce que 1 400 contrats d’alternance, du Bac+2 au Bac+4/5, sont en cours pour l’année 2013. De quoi largement dépasser le quota de 4 % d’alternants, comme cela à déjà été le cas en 2012 alors qu’il y avait 638 contrats en cours (contre 804 en 2009).

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    27 / 02 / 2013 | 12 vues
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    1 secrétaire sur 2 est un homme, 1 gardienne d'enfant sur 2 aussi

    Chaque mois, Qapa, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, analyse et communique les données de plus de 500 000 demandeurs d'emploi et de plus de 75 000 offres d'emplois.

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    26 / 02 / 2013 | 1 vue
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    ESS : un potentiel de 114 000 embauches annuelles pour les jeunes

    114 000 embauches annuelles pour les jeunes : tel serait, à législation inchangée, le « potentiel maximum d’embauches annuelles » sur des postes pérennes pour les moins de 25 ans pas ou peu qualifiés dans les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS), comme le montre une étude présentée le 29 janvier à l'occasion d'une journée organisée par Bercy sur « les métiers et emplois d'avenir dan
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