• Agir sur la qualité de vie au travail ou se faire résilier son contrat de prévoyance

    L'absentéisme dérive, notamment les arrêts de plus de 90 jours couverts par des contrats de prévoyance. Une part des contrats doit donc être rééquilibrée. Une stricte approche financière, en augmentant les cotisations et en baissant le niveau des prestations, ne suffit pas.

    Rodolphe Helderlé mer 09/11/2016 - 07:56
  • « La stricte approche financière ne suffira pour inverser la dérive de l’absentéisme » - Denis Campana, Mercer Rodolphe Helderlé mar 08/11/2016 - 14:42
    Le courtier Mercer, qui gère 1,3 million de bénéficiaires en santé et prévoyance, constate une dérive de l’absentéisme. Les entreprises dont les contrats s’exposent à une hausse importante des cotisations ou à un risque de résiliations se voient proposer de diagnostiquer les sources de l’absentéisme pour mettre en place des plans d’action. C’est sur le logiciel (IRIS) de pilotage de la qualité de vie au travail développé par le cabinet Technologia que repose la démarche d’amélioration des entreprises. Interview de Denis Campana, le directeur de la santé et de la prévoyance de Mercer France.
  • Vers un retour des désignations en prévoyance ?

    L'Assemblée nationale a adopté un amendement au PLFSS 2017 destiné à introduire des mécanismes de co-désignation dans les branches professionnelles en matière de prévoyance lourde.

    Il modifie comme-suit l'article L 912-1 du code de la sécurité sociale :

    Pascal Beau mer 02/11/2016 - 10:06
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    22 / 07 / 2016 | 39 vues

    L'approche stratégique de la MNT : 100 % mutualiste

    Jérome Saddier, directeur général de la Mutuelle nationale des territoriaux (MNT) a bien voulu répondre à nos questions suite à l'assemblée générale de la mutuelle qui s'est récemment tenue. Il nous donne également son sentiment sur la place et le rôle de l'AVISE dont il prendra la présidence en septembre prochain....

  • Les indépendants : « il faut éviter de se retrouver au final avec une ou deux générations qui n’auraient pas cotisé suffisamment »

    « Les professions libérales n’ont longtemps concerné que des professions prestigieuses : médecins, avocats, architectes... On les faisait peu cotiser parce qu’on supposait que ces professionnels le faisaient par ailleurs. On considère toujours qu’au-delà d’un certain revenu, on est suffisamment alerté et qu’on a les moyens d’assurer sa propre protection (maladie, retraites…).

    Audrey Minart mar 19/07/2016 - 11:19
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    18 / 07 / 2016 | 17 vues

    Un livre blanc sur l'avenir de la fonction publique territoriale

    Dès sa réélection en mars 2015, le président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, Philippe Laurent, avait évoqué ses intentions.

    À l'occasion de la dernière réunion du CSFPT début juillet, il a présenté (en présence de la ministre de la Fonction publique), un livre blanc intitulé « Demain, la fonction publique territoriale ».
  • Bip Bip
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    04 / 07 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #85

    Deuxième PSE de l’année chez Oracle France ! - Baisse des cotisations de santé chez Renault - La « situation ubuesque » de la prévoyance dans la fonction publique territoriale - Lettre ouverte aux ministres en guise de résolution d’assemblée générale pour la MGEFI - Forfait-jour : BPI Group condamné en appel - Indemnités de gestion paritaire du fonds ADDSA : négociation finale en septembre - Derrière les ratés du déploiement de Sirhius : une guerre larvée dans l’informatique de l’État
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    13 / 06 / 2016 | 19 vues

    Institutions de prévoyance : priorité à la solidité financière

    Les institutions de prévoyance (IP) ont affiché en 2015 un résultat net positif de 99 millions d’euros en dépit d’une légère baisse des cotisations qui ressortent à 13,1 milliards d’euros. Les IP ont ainsi privilégié une gestion saine et efficace des contrats dans un contexte de compétition accrue.