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    03 / 11 / 2015 | 16 vues
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    Une information-consultation des CE en direct avec les salariés

    Dans un climat social relativement apaisé, le numérique peut contribuer à enrichir les échanges entre élus, salariés et direction, en permettant à l'information de circuler plus rapidement, plus facilement. Les réunions des instances représentatives du personnel ne peuvent plus être des huis-clos coupés de l'extérieur, sans la bonne volonté des parties.
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    27 / 10 / 2015
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    La course à l'information bouscule l’information-consultation en vase clos

    L'information-consultation en vase clos des institutions représentatives du personnel est un exercice de plus en plus délicat à tenir, tant pour les syndicats que pour les directions, alors que dans le même temps les informations relatives aux projets se dispersent largement en ligne. Le temps long de la descente « en cascade » des informations vers les salariés est-il encore compatible avec les flux numériques ?
    • Relations sociales
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    25 / 06 / 2015
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    Dans les détails des critères comportementaux de l'évaluation HP 

    En se désistant quelques jours avant l'appel en mars dernier, le constructeur a donné un signal d'apaisement. Un engagement sur 25 points jetant les bases d'un système d'évaluation entièrement renégocié a été signé à l'unanimité. Une attention particulière sera portée aux critères comportementaux : après l'ère du flou, la profusion de détails pourrait constituer un nouveau risque. Explications.
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    10 / 02 / 2015 | 59 vues
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    Sanofi refuse de soigner son avarice

    Pour la seconde année consécutive, le groupe Sanofi a refusé toute augmentation générale à ses salariés dans le cadre des négociations annuelles obligatoires. Cette même année, le groupe s’est séparé de son PDG, Christian Viehbacher, pour 4,4 millions d’euros et a versé plus de la moitié de son résultat à ses actionnaires.

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    07 / 11 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #9

    Maxi-pénalité de l'inspection du travail contre Steria - Procédures en rafale autour du PSE d'Electrolux Revin - Lettre d’un DG sur la sellette au conseil d’administration de Sanofi - Déménagement contre télétravail chez Wolters Kluwer - QVT, forfait jours, même négociation chez GFI - PSE suspendu chez LCI - Employeurs multiples et CDIsation...
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  • Entreprises du médicament : les salariés témoignent
    Le Leem lance aujourd'hui sur internet une série de 12 vidéos-témoignages de salariés de l’industrie du médicament.
    Nora Ansell-Salles mer 29/10/2014 - 06:27
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    15 / 09 / 2014 | 8 vues
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    Sanofi : dur avec ses salariés, tendre avec ses actionnaires

    Pour le cinquième trimestre consécutif, Sanofi figure dans le top 3 mondial des distributeurs de dividendes, au prix d’une politique de plus en plus agressive vis-à-vis de ses salariés.
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    17 / 04 / 2014 | 3 vues
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    Sanofi : salarié partagerait poste de travail…

    Craignant un « phénomène Orange » à venir, les délégués FO de Sanofi Aventis Groupe (SAG) lancent un cri d’alarme. Le leader français de la pharmacie envisage de regrouper, en juin 2015, les effectifs de trois sites en région parisienne dans un nouveau bâtiment en construction à Gentilly.

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    31 / 03 / 2014 | 4 vues
    Profile picture for user sudcommerce

    Les salariés des TPE ne sont pas de la chair à patron !

    PSA, Sanofi, Virgin etc. hier et Chapitre, Goodyear, Mory Ducros etc.

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    09 / 09 / 2013 | 14 vues
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    Les laboratoires pharmaceutiques soignent leurs préretraites pour mieux négocier le prix des médicaments avec l’État

    C’est du côté des laboratoires pharmaceutiques que l’on trouve les dispositifs de préretraites les plus intéressants. En 2008, chez Sanofi, il fallait avoir 55 ans et être, au maximum, à 8 ans d'une retraite à taux plein pour partir en préretraite. Pendant les 7 premières années de « portage », Sanofi versait 70 % du salaire.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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