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    03 / 09 / 2015
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    « La question de la reconnaissance au travail n’est pas facile à porter pour un responsable syndical » - Michel Wieviorka, sociologue

    Michel Wieviorka, sociologue notamment spécialiste des mouvements sociaux (EHESS/CADIS), a participé à une enquête de trois ans auprès de salariés, syndicalistes et cadres dirigeants, dont les résultats ont été exposés dans un ouvrage collectif : Travailler au XXIe siècle, des salariés en quête de reconnaissance. Selon lui, le thème de la reconnaissance, aujourd’hui incontournable dans le monde du travail, serait difficile à porter par les syndicats car cela sous entend une approche de plus en plus fine, individu par individu…
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 09 / 2015 | 144 vues
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    Loi Rebsamen : quels changements pour les élus du personnel ?

    La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi « Rebsamen », vise à rénover et moderniser le dialogue social. Toute une série de mesures nouvelles vont s’appliquer, sans remettre fondamentalement en cause le fonctionnement actuel du dialogue social dans l’entreprise.
    • Relations sociales
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    03 / 09 / 2015 | 271 vues
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    La CFDT accepte de perdre son nom dans la police

    La CFDT police devient Alternative Police à la suite du départ de Denis Jacob d'Alliance Police.

    • Relations sociales
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    03 / 09 / 2015 | 290 vues
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    Accident de service ou maladie à caractère professionnel : une décision implicite de rejet est-elle possible ?

    En matière de reconnaissance ou non de l’imputabilité au service d’un accident ou d’une maladie, l’article 13 du décret du 14 mars 1986 pose le principe de la consultation préalable de la commission de réforme.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    03 / 09 / 2015 | 12 vues
    Profile picture for user pascalbeau

    À propos des renoncements aux soins…

    Retour sur une question particulièrement étonnante, laquelle ne doit pas être prise à la légère car elle nourrit des décisions politiques, elles-mêmes sujettes à controverse.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    02 / 09 / 2015 | 29 vues
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    Travailler à distance en tiers-lieux : l'équation gagnante pour l'entreprise comme pour le salarié

    Deux heures par jour, c'est en moyenne le temps passé par un actif pour se rendre sur son lieu de travail chaque jour en Île-de-France.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 09 / 2015 | 10 vues
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    L'aide à la création d'entreprise : analyse de quatre cohortes d'entreprises créées par les chômeurs

    Depuis des années, les économistes et responsables des politiques de l’emploi sont attentifs aux créations et disparitions d’entreprises, mettant en place un large éventail d’aides à la création et aux PME.

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    02 / 09 / 2015 | 17 vues
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    Préparer le choc des premiers licenciements contraints à la CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur

    La CFE-CGC du réseau consulaire signale que la CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur a lancé un appel d’offres « au cœur de l'été » pour mettre en place au 1er octobre une cellule d’écoute psychologique à durée déterminée dans un contexte de PSE.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    02 / 09 / 2015 | 16 vues
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    Économie sociale et solidaire : l'associatif créateur d'emplois

    Le communautaire collaboratif : nouvelle approche de l'économie, basé sur des humains engagés socialement, où le non lucratif devient la principale source d'emploi.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    02 / 09 / 2015
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    « La direction mesure, la plupart du temps, l’intérêt qu’il y a pour l’entreprise à reconnaître ses torts dans un processus amiable » - Dominique Démaret, Futur Antérieur

    À la tête du cabinet Futur Antérieur, Dominique Démaret conseille des salariés en souffrance dans le cadre de ruptures conventionnelles. Un accompagnement individuel qui se nourrit de missions impliquant à la fois représentants du CHSCT et de la direction pour réellement améliorer les conditions de travail.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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