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    07 / 09 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #43

    CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur : outplacement spécifique pour les cadres qui mettent en œuvre un plan de restructuration - JCDecaux revoit la classification de ses administratifs : « n’importe quel abruti peut être bac+5... » - Prime au rabais proposée par Les Échos aux (futurs) partants du Parisien - Dalkia : la CGT-E conteste la générosité du CE avant les élections - Manpower condamné pour discrimination syndicale - Gros chantier d’unification pour les contrats santé chez Atos
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    07 / 09 / 2015 | 38 vues
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    Thales : de la sécurité d'un système d'information et de la convivialité de son utilisation

    Le système d'information de Thales est une cible de choix pour les hackers de tout poil. Comme pour toutes les grandes entreprises et administrations d'ailleurs. Rien d'original à notre époque, sauf que l'un des métiers de Thales est justement la sécurité. Mais chaque entreprise a sa politique en la matière.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 09 / 2015 | 10 vues
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    France Télévisions : la direction interrompt l’évaluation secrète des salariés

    Le système de fiches individuelles d'évaluation de France Télévisions, évoqué il y a quelques jours dans ces colonnes et dont FO avait révélé l’existence le 24 août, a été suspendu le 28 août.
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    07 / 09 / 2015 | 81 vues
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    Des arrêts de travail reconnus imputables à l’environnement professionnel à la DGFIP

    Deux décisions récentes de tribunaux administratifs ont mis en cause l'environnement professionnel au sein de services déconcentrés de la DGFIP.
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    07 / 09 / 2015 | 10 vues
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    Portage salarial : un nouveau cadeau aux employeurs

    Le 19 août, le ministre du Travail a présenté un projet de loi encadrant le portage salarial. Pour ce type d'activité, il autorise la signature d’un CDI aménagé, dénoncé par la confédération FO : la fin d’une prestation chez le client est assimilée à une faute du salarié et permet la rupture du CDI.
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    07 / 09 / 2015 | 39 vues
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    Objectifs de développement durable : une réflexion globale et mondiale à mener

    La société dans son ensemble doit s’impliquer pour faire face aux mutations récentes et rapides notées à l'échelle de la planète.

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    04 / 09 / 2015 | 128 vues
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    Les salariés de GFI boudent-ils l'e-bulletin de paie ?

    Lancée il y a environ un an, la fiche de paie électronique n'a été adoptée que par 15-20 % environ des salariés de GFI (sur 11 000), selon SUD Informatique. Un faible basculement qui s'explique notamment pour le syndicat par le caractère peu sécurisé du procédé (identifiant par courriel et mot de passe). Contactée, la direction corrige et évoque, elle, un taux de 30 %, atteint depuis juin.

    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 09 / 2015 | 66 vues
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    Conditions de travail et « soutenabilité » : des connaissances à l'action

    À la demande de la fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), ce rapport synthétise et met en perspective pour l’action un ensemble de conna

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    04 / 09 / 2015 | 104 vues
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    Sécurité et conditions de travail : vérités et mensonges sur la SNCF

    Alors que la loi sur la réforme ferroviaire  entrait en vigueur le 1er janvier 2015, le comité d’établissement régional SNCF de la région Nord-Pas-de-Calais a confié une mission singulière au cabinet Émergences : interroger, dans le cadre d'une expertise, dans quelles mesures les conditions de travail actuelles e
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    04 / 09 / 2015 | 25 vues
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    Refonte du droit du travail : une négociation sociale collective

    Le quotidien Le Monde du 3 septembre 2015 met en avant la fondation Terra Nova.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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