En mars dernier, Hewlett Packard avait préféré éviter le procès en appel à Grenoble contre son système de notation en signant un accord avec les différentes parties (cinq syndicats + les CE de HP France et HP CCF).

À quelques mois de l'échéance de la généralisation de la complémentaire de santé collective à tous les salariés du secteur privé (prévue au 1^er janvier 2016), Swiss Life a souhaité faire le point sur le niveau d’information des salariés sur le sujet, leur perception des effets du nouveau dispositif sur leur niveau de couverture de santé actuel ainsi que leur intérêt pour une éventuel

Selon l’enquête nationale « santé et itinéraire professionnel » (SIP) conjointement réalisée par la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et de la statistique (DRESS) et la Direction de l'animation, de la recherche, des études et de la statistique (DARES) en 2010, les contraintes physiques et psychiques imposées par le travail contribuent à perturber le sommeil des salariés.

La rupture conventionnelle est certes un processus amiable mais parfois sur fond d'un contentieux latent. Mieux vaut donc que le salarié en souffrance bâtisse un dossier en se faisant accompagner. Pas par un avocat mais par un spécialiste des conditions de travail.

Un rapport réalisé pour Terra Nova par Gilbert Cette et Jacques Barthélémy vient de paraître aux Éditions Odile Jacob jeudi 3 septembre 2015, quelques jours avant les annonces du Président de la République sur le sujet.

Les deux co-auteurs sont des juristes incontestables.

Cela en fait-il pour autant les inspirateurs de droit d'une réforme du Code du travail ?