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    10 / 09 / 2015 | 24 vues
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    Réforme territoriale : étude d’impact alibi pour justifier la réorganisation

    À l'occasion d'un nouveau groupe de travail avec les fédérations syndicales qui s'est tenu le 2 septembre, le Préfet Jean-Luc Névache en charge de l’harmonisation des préfigurations auprès du Premier Ministre a expliqué les points suivants.

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    10 / 09 / 2015 | 16 vues
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    Formation : l'externalisation du travail non-qualifié

    Parmi les innombrables difficultés sociales français l'insuffisante qualification de près de 25 % des travailleurs français (Chiffres OCDE repris récemment par France Stratégie, dépendant du premier ministre) pèse de plus en plus lourd sur la compétitivité du pays, ses capacités d'adaptation à une économie de la connaissance et de l'information exigeante et ne protégeant plus qui que ce soit de

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    09 / 09 / 2015 | 24 vues
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    Tir groupé sur le Code du travail

    Dans Le travail et la loi, Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen rappellent que « la France souffre d’une grave maladie sociale, le chômage de masse » avec « 6 millions de personnes (qui) ne bénéficient pas en France d’un travail à temps plein, d’un salaire régulier ni de tous les avantages légaux de protection sociale ». C’est vrai et c’est un drame social et humain.

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    09 / 09 / 2015 | 11 vues
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    Réformer le Code du travail, c'est simple

    En février 2015, Capstan a publié le « manifeste pour l’emploi » (en PJ). Constatant les effets négatifs sur l’emploi de l’excessive rigidité du Code du travail, le manifeste pour l’emploi suggérait de favoriser l’instauration des normes sociales par l’accord collectif. Spécifiquement, Capstan exposait l’intérêt :
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    09 / 09 / 2015 | 8 vues
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    Réforme du droit du travail : une nouvelle occasion de dynamiser le dialogue social au service de l'emploi

    La CFTC accueille avec un esprit d'ouverture les annonces faites hier par le Président de la République concernant la réforme du droit du travail.
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    09 / 09 / 2015 | 10 vues
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    Trouver du travail par annonce : une porte étroite

    Les annonces d’offre d’emploi représentent une source d’information sur les emplois très mobilisée puisque, d’après l’enquête « emploi » de l’INSEE, près de huit chercheurs d’emploi sur dix les étudient.
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    09 / 09 / 2015 | 62 vues
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    Malakoff Médéric décrypte un absentéisme qui concerne un tiers des salariés pour une durée moyenne d’arrêt maladie de 18,1 jours

    Assureur en santé et prévoyance de 200 000 entreprises en France, Malakoff Médéric analyse depuis 4 ans l’évolution de l’absentéisme pour cause de maladie.

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    09 / 09 / 2015 | 6 vues
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    Pour ouvrir ses bibliothèques le dimanche, la Ville de Metz fait preuve d’amateurisme

    C'était une idée lancée par Aurélie Filippeti.

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    09 / 09 / 2015 | 13 vues
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    Invasion de puces non informatiques chez Tioxide

    Les laboratoires sont infestés de puces, un premier traitement s'est avéré inefficace.
    Des salariés ont utilisé leur droit de retrait ! Une nouvelle opération de traitement est prévue, occasionnant un arrêt de la production. Du jamais vu ! Y aurait-il un problème d'hygiène chez Tioxide ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    09 / 09 / 2015 | 16 vues
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    Accidents en chaîne chez Tioxide

    Hier, l'un de nos collègues a reçu de l'aluminate de soude concentrée dans l'œil.

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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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