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    03 / 10 / 2022 | 154 vues
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    Verdict du procès en appel des ex dirigeants de France Télécom : un goût amer

    Les peines allégées en appel ont choqué, voire indigné, à la fois les victimes ou familles de victimes, ainsi que les parties civiles dont FOCom. La décision de la cour d’appel de paris pose néanmoins un acte et un cadre de résistance à consolider face aux dérives managériales (...)
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    29 / 09 / 2022 | 498 vues
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    Scopelec : Orange revient sur son engagement de soutenir son sous-traitant dans sa restructuration, l'État doit prendre ses responsabilités

    En fin de semaine dernière, des salariés de Scopelec venus de toute la France à l’appel de notre organisation se sont retrouvés pour manifester devant le ministère de l’Economie et  exiger des pouvoirs publics une solution permettant à la 1ère SCOP de France d’éviter le naufrage.. Lâché par son donneur d’ordre à quelques jours d’une décision judiciaire cruciale pour son avenir, ce sous-traitant d’Orange se bat pour sa survie (...)
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    29 / 09 / 2022
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    Machine à laver

    Revendications RSE à tous les étages pour la CFDT Orange

    Au siège du groupe, la CFDT d'Orange organisait le 26 septembre des tables rondes pour interroger la place de la RSE dans les engagements stratégiques et les reportings du groupe avec l'objectif d'en faire des leviers de négociation. L'occasion de dessiner une approche très rationaliste de la RSE avec des revendications pour mettre la direction face aux responsabilités qu'elle affiche. Jacques Aschenbroich, le président non exécutif du groupe a joué le jeu de l'échange en soulignant les limites de la RSE et en livrant les indicateurs extra financiers qui seraient les plus urgents à améliorer (...)
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    20 / 09 / 2022 | 158 vues
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    Souffrance au travail : l’ombre d’une 2ème crise sociale plane sur Orange

    Le rapport de la Commission des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail, présenté le 1er septembre au CSEC, souligne « la récurrence des alertes, ce qui fait craindre une forme de résignation des salariés qui ne voient pas d’améliorations malgré leurs remontées (...)
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    28 / 07 / 2022 | 209 vues
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    En dix ans, le nombre de boutiques Orange a pratiquement diminué de moitié

    Pour la direction, « adapter le maillage du Réseau de Distribution » consiste en réalité à fermer des boutiques à tour de bras ! (...)
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    29 / 06 / 2022 | 1116 vues
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    La décroissance des effectifs d'Orange s’accélère avec un taux de remplacement de 1 pour 10

    Qu’ils soient actifs ou en CDI, 21 000 emplois ont été supprimés entre les bilans 2016 et 2021 soit près du quart (- 24,08 %) des effectifs en 5 ans (...)
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    03 / 06 / 2022 | 437 vues
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    Arrêt de travail

    Comment border l'accompagnement des salariés en arrêts de travail de longue durée ?

    Si la loi interdit à un employeur de contacter un salarié en arrêt de travail pour l'inviter à ne pas le prolonger ou exercer toute autre pression, tout l'invite en revanche à maintenir le lien pour assurer un retour à l'emploi dans les meilleures conditions. Retour sur le direct du 22 avril, organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe JLO qui propose une solution en ligne baptisée Lea visant à sécuriser les échanges pendant l’arrêt. Le besoin est là comme en ont témoigné la CFE-CGC Orange et la CFDT Carrefour (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 05 / 2022
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    Le supplément d'intéressement : nouvelle variable d'ajustement des rémunérations

    Les syndicats revendiquent et obtiennent des suppléments d'intéressement pour compenser, en partie, ce qu'ils n'ont pas pu obtenir sur les enveloppes salariales (...)
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    20 / 05 / 2022 | 3482 vues
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    Restauration chez Orange : un arrêt du 19 mai 2022 confirme la validité de l'accord signé par 4 organisations syndicales

    Cet arrêt rendu par la cour d'appel de Paris fait suite à l'appel de la CFE-CGC en première instance (...)
    • Activités sociales et culturelles
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    20 / 05 / 2022 | 72 vues
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    Orange expérimente de nouveaux modes d'interaction avec les clients

    « Proof of Concept » ou comment la Direction rajoute des activités sans commencer par valoriser tout ce qui est déjà fait quotidiennement par les équipes (...)
    • Emploi, formation et compétences
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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