Participatif
La Cour d'Appel condamne LCL à revoir sa formule de calcul de la monétisation
L'heure monétisée dans le CET de LCL est majorée de 37 % après la décision de la Cour d'Appel de Paris.
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Participatif
La justice ordonne à GMF Assurances de suspendre la mise en œuvre de son nouveau dispositif d'évaluation
Dans son tract du 8 septembre 2011 et dans son article publié sur Miroir Social le 12 septembre 2011, la section syndicale Solidaires écrivait qu'elle soutenait la procédure de référé engagée par le comité d'entreprise
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Participatif
Airbus : pas de place pour le « courage » dans l'évaluation de la performance
« Agir avec courage » ou « prendre des décisions justes et courageuses dans l'intérêt d'Airbus, et assumer la pleine responsabilité de leurs conséquences » sont des critères d'évaluation de la performance qu'Airbus ne pourra pas utiliser dans sa nouvelle grille. La Cour d'Appel de Toulouse saisit par la CGT en a décidé ainsi. -
Participatif
À Perpignan comme ailleurs, un local syndical c'est un droit !
La CNT 66 risque d'être expulsée de son local par le maire UMP de Perpignan.
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Focus
Multiplication des entraves sur les systèmes d’évaluation, des directions en position de force
Il suffit que le CHSCT lance une expertise pour que le déploiement du nouveau système d’évaluation concocté par la DRH prenne un an de retard par rapport au calendrier. Pour les directions, la tentation de passer en force, quitte à s’exposer à un délit d'entrave, est d’autant plus forte que les juges admettent désormais le principe de l’évaluation des compétences comportementales et l’usage de courbes de répartition des notes... Le point avec Microsoft, GMF Assurances, HP et la Société Générale. -
Focus
Ménage par le vide de l’Unsa à la RATP : pourquoi fallait-il en passer par là ?
Le ver était-il à ce point dans le fruit pour que la fédération Unsa des transports désintègre l’Unsa commercial, l’un de ses syndicats les plus puissants de la RATP, qui revendiquait plus de 1 000 adhérents ? Ne pouvait-elle pas agir avant ? Ce sont bien les dérives d’un clientélisme organisé dont fait état la lettre anonyme adressée en juin dernier au PDG de la Régie. Des accusations réfutées par Gwénaël Eslan, l’ex-patron du syndicat qui entend contre-attaquer sur le terrain des malversations financières au CE... -
Participatif
Face à la « vague médiatique », le PDG de la RATP menace et remobilise
Alors que la « vague médiatique » ne cesse de rebondir sur les dérives d'un clientélisme syndical en bande organisée d'Unsa commercial, dénoncées dans une lettre anonyme adressée en juin dernier à la direction de la RATP, le PDG s'est fait menaçant le 13 septembre dans une intervention « interne » visant à remobiliser les cadres sur les valeurs de l'entreprise : « si les faits n’étaient pas
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Le groupe pharmaceutique Johnson & Johnson assigné devant le tribunal
Les 363 salariés de la filiale française Ethicon et leurs syndicats s’opposent à un plan de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui conduirait à la fermeture pure et simple de leur usine d’Auneau (Eure-et-Loir). -
Participatif
Prime de vacances : suites de la procédure prud'homale engagée à l'encontre de GMF Assurances
S’appuyant sur un arrêt de la Cour de Cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, stipulant que la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en elle-même justifier, pour l’attribution d’un avantage, une différence de traitement entre les salariés placés dans une situation identique au regard dudit avantage, cette différence devant reposer sur des raisons objectives dont le juge doit -
Participatif
Toujours pas d’élections professionnelles en vue à Sogeti...
Qu’en est-il des élections professionnelles à Sogeti ?
Rappel : par jugement du 11 janvier 2011, le tribunal d’instance de Boulogne Billancourt a annulé les élections professionnelles de Sogeti IDF, donnant raison à la requête du syndicat Alliance Sociale.