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    10 / 06 / 2009
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    « Nous ne sommes pas des consultants comme les autres, notre but est d’être pillés » - Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact

    La Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Interview de Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact qui organise cette opération dont le point de départ est le grand forum sur la prévention des risques psychosociaux qui se tiendra au Cnit à La Défense avec le groupe Malakoff Médéric comme partenaire.
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    08 / 06 / 2009 | 29 vues
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    Le risque de l'homicide professionnel existe

    Comment éviter qu'une nouvelle forme de violence surgisse dans la gravité des risques psychosociaux, celle de l'homicide professionnel ?

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    04 / 06 / 2009 | 3 vues
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    Goodyear : le CHSCT de l'usine d'Amiens Nord demande une expertise sur les risques psychosociaux

    Le 26 mai la direction de l'usine Goodyear d'Amiens Nord un PSE qui prévoit de supprimer 817 postes sur les 1400. Le CHSCT a missionné le cabinet Secafi CTS pour mener une expertise sur les risques psychosociaux liés aux questions que se posent les salariés sur l'avenir du site depuis près de 2 ans.

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    03 / 06 / 2009 | 6 vues
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    Banques de détail : un système culpabilisant et dévalorisant

    La banque de détail semble avoir de l’avenir. Toutefois pour que cet avenir soit pérenne, il conviendrait sans doute de concevoir un nouveau modèle, incluant les conditions de travail des salariés. En effet un récent état des lieux a montré une évolution négative dans ce domaine.
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    20 / 05 / 2009 | 10 vues
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    Eurodisney : le rapport de la médecine du travail qui fait mal

    Le service de santé au travail d'Eurodisney a présenté son bilan 2008 lors du comité d'entreprise du 14 avril dernier. Le responsable du service met en avant le manque de moyens. Il demande depuis deux ans le recrutement de deux médecins supplémentaires, un ergonome et un hygiéniste industriel.

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    19 / 05 / 2009 | 38 vues
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    Enquête sur les risques psychosociaux à Feu Vert

    Le CHSCT de Feu Vert a désigné le Cabinet d'Expert Technologia pour enquêter sur les risques psycho-sociaux et le stress au travail à Feu Vert (2 300 salariés, 130 magasins en France, une plateforme de logistique dans l'Ain, un siège social à Ecully (69).

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    18 / 05 / 2009 | 12 vues
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    Peut on encore parler de son travail ?

    Le point de vue que je vais essayer de développer sur la relation à l’autre en milieu de travail, est celui d'un Médecin et Consultant en santé au  travail, qui exerce dans de  petites et moyennes entreprises ; ce point de vue est construit à partir d'observations antérieures à la crise mais qui perdurent bien sûr.
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    05 / 05 / 2009 | 4 vues
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    Tioxide Calais : enquête gênante sur les « émotions » du personnel en période d’incertitude

    La direction ne dément pas la suppression de 86 postes d'ici 2012 mais tarde à se mettre autour de la table. Elle conteste les modalités de recours à une expertise externe sur les « émotions » du personnel en période d’incertitude. Vers un délit d'entrave ?
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    28 / 04 / 2009 | 13 vues
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    Risques d'affaiblissement des CHSCT

    En 2002, les 22 000 CHSCT avaient fait appel à des cabinets d’expertises agrées environ 200 fois. En 2008, le nombre de recours à l’expertise a été multiplié par cinq. La marge de progression reste très importante au regard de la multiplication des réorganisations et autres restructurations dont les conséquences sur les conditions de travail sont de plus en plus complexes à décrypter.

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    27 / 04 / 2009 | 630 vues
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    Sephora s’engage contre les risques psycho sociaux

    Les métiers du commerce sont réputés pour leur haut niveau d’exigence créant parfois des situations propices au stress, au harcèlement moral et à la souffrance au travail.

    Pour lutter contre cela, Sephora à mis en place des formations à la prévention des risques psycho sociaux pour ses Directeurs de magasins afin de les sensibiliser et de les préparer à ces situations difficiles. 

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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