Définition éclair des comportements "toxiques" : autoriser, par l’absence de sanction, des comportements visant à nuire à l’intégrité physique ou morale d’un salarié.
La direction du groupe Moniteur a organisé jeudi 26 février une réunion d’information animée par une psychologue du travail, Mme Staroswiecki, qui exerce en relation avec notre centre de médecine du travail. A cette réunion assistaient le Docteur Schnell et la DRH, ainsi qu’un très petit nombre de salariés (7).
Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le blog de l’intersyndicale SNJ, CFDT, CGT. Les salariés avaient eu le droit à une restitution publique, le 19 janvier. Pour les syndicats, qui demandaient depuis longtemps une enquête de climat social, il est important d’en parler.
80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en "hyper stress" soit un peu moins que le taux moyen de 26,4 % du panel de Stimulus qui repose sur une base de 17 000 personnes interrogées.
Un Comitié d'hygiène et de Sécurité Ministériel (CHSM) s'est tenu en fin d'année pour faire le bilan annuel 2007 de l'évolution des risques professionnels, examiner les orientations nationales 2009 pour le Ministère et les aspects budgétaires.
Le Ministère de l'Agriculture et de la pêche a pris l'initiative de publié au dernier trimestre 2008 un important guide de prévention du stress et du harcèlement largement diffusé aux responsables de service, médecins de prévention, assistants sociaux, infirmières, organisations syndicales, inspecteurs HS,....par voie de note interne.
L’objectif d’une démarche globale est d’identifier les facteurs de stress symptomatiques pour ensuite mettre en place une stratégie visant à les réguler. L’entreprise performante doit être capable d’implémenter une démarche qualité visant à réduire, en continu, le risque psychosocial.
La réussite d’une telle démarche repose sur plusieurs éléments.