L’Apec (Association pour l'emploi des cadres) et l’Association Nationale des DRH (ANDRH) viennent de révéler les résultats de la première édition de leur baromètre « Perception des RH par les cadres ».

La Cour de cassation a consacré, pour la première fois ce 21 janvier 2025, la notion de « harcèlement moral institutionnel ». Ce jugement intervient dans le cadre du procès France Télécom, une affaire emblématique où des pratiques managériales controversées ont conduit au suicide de 19 salariés et à la tentative de suicide de 12 salariés. Voici un décryptage de cette décision qui pourrait marquer un tournant dans la jurisprudence sociale.

Dans une circulaire envoyée aux préfets le 23 janvier, le ministre de l’Intérieur fait de la lutte contre l’immigration irrégulière et le renforcement de l’intégration des étrangers en France l’une des priorités du gouvernement. 

La FNATH assiste à la partie de ping-pong qui oppose le Gouvernement et les complémentaires santé et dénonce une prise d’otage budgétaire qui n’a plus ni morale, ni justice sociale.

Crèches privées à but lucratif : les revendications de FO enfin entendues !

Dans les semaines à venir les interlocuteurs sociaux vont négocier sur le dossier retraite. Ils en ont la connaissance, l’historique, l’importance, les données essentielles et l’expérience. Citons en particulier leur rôle dans la retraite complémentaire des salariés du privé avec l’Agirc-Arrco.

Un nouvel ouvrage collectif réalisé par la Fondation Jean Jaures avec la contribution de la Macif  dans le cadre des "cahiers de tendances", publié aux éditions Le Bord de l'Eau....à lire et faire lire !

Les vœux de la Mutualité Française ont permis à la fédération, par la voix de son président, de faire part de son opposition au projet du gouvernement de taxer davantage les complémentaires et de revenir sur son actualité.

La  Section  Force  Ouvrière  de  Stokomani  tire  la  sonnette  d’alarme  sur  les  graves conséquences sociales du projet de réorganisation actuellement en négociation au sein de l’enseigne, mené par le biais d’une Rupture Conventionnelle Collective (RCC).

KLESIA et INCO se sont associés pour créer le premier programme d'accélération pour les projets à impact qui utilisent l'intelligence artificielle au service du bien-vieillir. A la clef de cet appel à projet : un accompagnement pour 9 mois de la part d’INCO et un mentorat des entrepreneurs par des collaborateurs de KLESIA. Les candidatures sont ouvertes dès à présent et jusqu’au 2 mars 2025.