La pensée de Friederich von Hayek (1899-1992), point de départ du renouveau du libéralisme économique, que l’on peut qualifier d’« ultra-libéralisme », n’est pas seulement une doctrine économique, mais aussi une philosophie sociale et politique. Hayek exacerbe la vision selon laquelle l'économie de marché est le système autorégulateur qui forme spontanément l’ordre social harmonieux.

Introduire dans les entreprises davantage de diversité est devenu, ces dernières années, une revendication puis un sujet de gouvernance et de management. Certains s’interrogent toutefois sur les effets de telles “bonnes intentions” sur la compétitivité, d’autant que les études manquent. C’est dans ce contexte que l’exemple de Team Jolokia, répété à maintes reprises en conditions réelles de haute compétition, apporte des éléments de réflexion d’autant plus utiles que ces politiques sont remises en cause, au moins aux États-Unis.

C’est le titre du premier ouvrage de l’Observatoire de TZCLD publié sous la direction de Timothée Duverger, Victoria Bazurto, Mathias Guérineau, & Julien Kleszczowski aux éditions Le Bord de l’eau.

Les salariés de Saint-Gobain PAM ont fait grève et manifesté sur leurs sites d’activité mardi 2 septembre. La direction a annoncé un pacte social consistant à prélever 7 millions d’euros sur les acquis sociaux des salariés. Une nouvelle mobilisation est annoncée.