Notre fédération a adressé un courrier au ministre des Transports pour lui rappeler son opposition ferme à la ratification par la France de l’accord de ciel ouvert entre l’Union européenne et le Qatar, signé en 2021 et toujours appliqué à titre provisoire.

Faute d’accord majoritaire du fait de l’absence de garanties suffisantes, la Direction de l’enseigne a sollicité les salariés par référendum pour faire valider son projet.

En 2016, la société Ikea France a signé un accord d’entreprise avec deux organisations syndicales complaisantes afin d’exonérer l’entreprise de l’application de l’article 33 de la convention collective du négoce de l’ameublement relatif aux jours fériés.

Dans un contexte d’attentes accrues et d’exigence de preuves en matière d’égalité professionnelle et de diversité, le Groupe APICIL, 3ème groupe de protection sociale, annonce avoir obtenu le renouvellement pour quatre ans de sa double labellisation AFNOR « Diversité » et « Égalité professionnelle ».

L’article 28 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 modifie l’article L. 433-1 du Code de la sécurité sociale en introduisant, pour la première fois, une durée maximale de versement des indemnités journalières en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle (AT/MP).

L’association Réalités du dialogue social s’est associée à plusieurs organisations syndicales d’employeurs et de salariés pour la 5ème édition de son Baromètre sur la perception du dialogue social par les jeunes.­

Et si la prévention devenait un réflexe, au même titre que se soigner ? C’est la conviction forte de la Mgéfi, qui place depuis toujours la prévention au cœur de son action au service de ses adhérents.

 

 Les quelque 200 salariés des Papeteries de Condat, au Lardin Saint-Lazare, sont sous le choc.