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    31 / 01 / 2017
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    Quel avenir pour les CE de branches ?

    En théorie, le CE de branche est la solution pour que les salariés des TPE et des PME puissent prétendre bénéficier d’activités sociales et culturelles grâce à une contribution patronale. Dans les faits, l’équilibre financier de ces « super CE » plus ou moins étroitement associés à des régimes de protection sociale se révèle très instable. Illustration dans les branches de l’énergie, de la réparation automobile, des architectes ou encore du spectacle.
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    30 / 01 / 2017 | 26 vues
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    Bouygues Télécom : FO et la CFTC demandent une majoration de l'enveloppe ASC pour compenser la baisse des effectifs

    Le comité d’établissement de Bouygues Télécom dispose d’une enveloppe de 0,7 % de la masse salariale pour la partie des œuvres sociales. 60 % de cette dotation est pilotée par une commission nationale qui regroupe des représentants des sept établissements pour des activités et prestations communes.

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    30 / 01 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #112

    Suicide : Total conteste l’accident du travail en jouant la montre, la présidente du TTAS radie l’affaire - Un cas de tuberculose signalé chez un prestataire à Roissy Charles-de-Gaulles - La réforme de la répartition du fonds paritaire Adesatt attendra - Eurodisney : la CFDT conforte sa première place mais perd la main sur le CE - Procès le 31 janvier sur la convention du comité inter-entreprise d’Allianz - Le CE de Sopra Steria impute désormais 80 % de la masse salariale des assistantes permanentes sur le budget ASC - Caisse d’Épargne : la prime unique concernera finalement 46 % des salariés - Un employeur à Londres et un lieu de travail fixé à Paris : quelle loi appliquer ? - Total chasse les couts d’impression avec un « top 10 » des utilisateurs
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    27 / 01 / 2017 | 7 vues
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    Activités sociales de la branche énergie : un modèle en crise

    Depuis plusieurs mois, notre fédération ne cesse d'alerter sur la crise importante que subissent les activités sociales de la branche de l'énergie.
     
    Face au constat d’un système à bout de souffle, employeurs, organisations syndicales et membres du gouvernement sont entrés en discussion. Après de multiples échanges, un projet de plate-forme commune a été proposé.
     
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    23 / 01 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #111

    Inspection du travail : comment le code de déontologie est passé en force - La confédération bientôt arbitre entre l’USI CGT intérim et la CGT Randstad - « La Halle aux chaussures est un boulet financier » - message du président du groupe Vivarte aux salariés - Escroquerie aux fausses attestations de formation fournies au FAFIH : rejet du pourvoi en cassation - Orange : la CFE-CGC demande la réintégration des offres directes de la direction dans les budgets des CE - Inquiétude sur le nouveau montage financier autour de Ford France - Moins de régions et toujours plus de banques fusionnent chez BPCE
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    17 / 01 / 2017
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    Plus d'un million d'euros de dépenses non justifiées et un gros chèque suspect dans un CE de Randstad : enquête judiciaire en cours

    Que s'est-il réellement passé au comité d'entreprise Industries de Randstad en 2013 ? Plusieurs centaines de pièces comptables justificatives manquent pour un total dépassant un million d'euros. Un dossier où l'on croise également un chèque de 285 000 € émis au profit d'une ex-élue CFDT et à la justification problématique. Le tout, sur fond d'une scission à la CGT et d'une refonte des périmètres des CE.
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    16 / 01 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #110

    Entre accusations, motions et enquêtes : un prochain congrès sous tension à l’union syndicale CGT de la Mairie de Paris - Budget en baisse au CE Dassault Aviation d’Argenteuil : la faute à la baisse de la masse salariale - Le chèque vacances alimente les tensions syndicales au CE de Ford Aquitaine Industries - 26 % des salariés de Sopra Steria gagnant moins de 3000 € par mois ont acheté des actions maison - Les prestataires au centre d'une procédure concernant un ex-cadre de Morgan Stanley - Les "devoirs et obligations" de l'intérimaire vus par le groupe Proman - L'ex-imprimeur historique de la FEC FO gagne en justice
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    02 / 01 / 2017 | 4 vues
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    Vers une dotation ASC mutualisée à 1,03 % pour tous les CE d’Atos

    Projet Monet, version 3. La négociation de la refonte du périmètre social de l’ensemble du groupe Atos vient de (re-)démarrer. Les scénarios possibles tracés début 2016 par le cabinet Sextant (mandaté par le comité de groupe) vont permettre de poser les premières pierres.

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    06 / 12 / 2016 | 14 vues
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    Avenir des activités sociales de la branche des IEG : le financement reste la pierre angulaire de la négociation

    La fédération FO énergie et mines précise que le financement des activités sociales de la branche des IEG reste à ce jour statutaire (article 25) et ne pourrait en aucun cas être le fait d’un quelconque moratoire ni d’un quelconque montant forfaitaire.
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    14 / 11 / 2016 | 9 vues
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    Remise en question des activités sociales dans les IEG

    Des négociations se sont engagées entre les organisations syndicales et les employeurs, suite aux baisses consécutives du financement des activités sociales et culturelles de la branche des industries électriques et gazières, à savoir moins 70 millions d'euros sur trois années.
     
    La feuille de route des employeurs a progressivement révélé un objectif de re
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