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Préavis de grève chez Easyjet : une première en France
Les compagnies low-cost n'entretiennent pas toujours les meilleures relations avec leurs salariés, ce n'est pas une nouveauté.
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Licencié pour avoir « dénigré ostensiblement » la SNEF sur le Miroir Social : les faits
Gilles Lelièvre a été licencié le 9 mars 2011 de la SNEF, un groupe (9 000 salariés) spécialisé dans les installations électriques, pour faute grave. Laquelle ? Celle d’avoir rédigé un article sur le Miroir Social, qui contestait le licenciement le 4 février 2011 de Mickaël Cocherel, un collègue de son agence de Loudéac (22), qui emploie une vingtaine de techniciens. -
Focus
Où commence le « dénigrement ostensible » de son employeur ?
La grève conduite cet hiver par huit électriciens, non syndiqués, d’une agence du groupe Snef (9 000 salariés) pour contester le motif du licenciement d’un collègue s’est également soldée par l’éviction du meneur pour « dénigrement ostensible ». Le tord de ce chef d’équipe ? Avoir rédigé un article sur le Miroir Social, qui rapportait les ressorts de ce mouvement de solidarité. Retour sur les conditions d’un licenciement qui intrigue sur les frontières du droit d’expression alors même que la direction locale s’est désormais alignée sur le droit en matière de temps de travail effectif. Une revendication collective qui nourrissait de fortes tensions individuelles. -
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Acticall : les salariés refusent la mendicité
Les salariés des sites de la société Acticall de Saint-Étienne (en grève depuis l’appel à la mobilisation nationale dans les centres d’appels du 20 juin) et de Blois ont décidé, face à l’enlisement des négociations salariales de cesser le travail pour montrer leur détermination à voir aboutir leurs revendications : -
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Bilan de la mobilisation du 20 juin 2011 dans les centres d'appels
Le patronat du secteur se plaint de l’image déplorable des centres d’appels et rejette la faute sur les journalistes qui ne comprendraient pas que le métier a changé, qu’ils sont socialement plus responsables.
Ils oublient un peu vite leurs responsabilités dans cette situation. -
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Kraft Foods croque dans les effectifs
Après avoir acquis le fabricant britannique de biscuits Cadbury en 2010, le géant américain de l’agroalimentaire Kraft Foods, qui possède déjà Lu, Côte d’Or et Carte Noire, passe à la phase de digestion. -
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Centres d'appels : la situation salariale devient intolérable
Depuis plusieurs années, les salariés de centres d'appels doivent se contenter de salaires de misère, avec pour seule perspective de rester durablement au niveau du SMIC pour près de 80 % d'entre eux.
Pas d'augmentation au niveau de la branche depuis 2008. Pas d'augmentation non plus dans beaucoup d'entreprises à la conclusion de leurs négociations annuelles sur les salaires. -
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Otis : non au mépris, oui au salaire
Depuis le 27 mai, un conflit dur a comencé dans notre entreprise. La crise, le recul des commandes, la perte de parc sont les arguments de la direction pour ne pas augmenter ses salariés.
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Gel des salaires : FO CASVP pour une « mobilisation la plus large possible »
Les syndicats de fonctionnaires doivent se réunir jeudi pour discuter d’une riposte pour arracher une augmentation générale des salaires dans la fonction publique. Ils ne sont pas prêts à avaler la décision unilatérale du gouvernement de geler le point d'indice qui sert de base au calcul des salaires des 5,2 millions de fonctionnaires, en 2011 et 2012. -
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Grève : l’occupation des locaux peut être licite en cas de fermeture sauvage par l’employeur
La grève se définit comme la cessation collective et concertée du travail, en vue de satisfaire des revendications professionnelles.