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200 cadres du CHU de Nantes en grève depuis 2 mois
Nous sommes en 2000. Elle s’appelle Juliette Aiffaux. Elle compte trente-cinq printemps.
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Pas de démocratie ni de reconquête sans syndicats revendicatifs et confédérés : préservons-les !
Au lendemain du conflit sur les retraites et à la lumière de la révolution engagée en Tunisie, il paraît utile de revenir sur la place actuelle des syndicats.
Au milieu des années 1980, J. Welch, PDG de General Electric, avait déclaré : « Nous devons traverser les syndicats comme nous traversons maintenant les frontières ».
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Rien de tel que l’intéressement pour apaiser les tensions sociales
Lors des mobilisations d’ampleur, des directions modifient les modalités de l'intéressement pour débloquer des rallonges exceptionnelles... Ce système de redistribution sert ainsi de variable d'ajustement. -
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Grève de la faim : le slogan de Generali à l'épreuve de vérité
Alors que la grève de la faim des anciens salariés de Generali atteint son 61ème jour, la médiation judiciaire voulue par le Ministère du Travail n’est toujours pas mise en œuvre en raison des réserves émises par l’employeur.
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Intérimaires à la place de grévistes : le droit de grève mieux protégé !
La chambre sociale de la Cour de Cassation a rendu un arrêt particulièrement protecteur du droit de grève, en ayant une lecture extensive de l’article L.1251-10 du Code du Travail. Cet article interdit de recourir au travail temporaire « pour remplacer un salarié dont le contrat est suspendu à la suite d’un conflit collectif de travail ».
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Generali pose des conditions à la médiation judiciaire pronée par le Ministère du Travail
Les 86 salariés de Generali avaient saisi Mme Froment, présidente du pôle social de la Cour d’Appel de Paris, d’une demande de désignation d’un médiateur.
Cette procédure est prévue par l’article L 131-1 du Code du Travail.
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Opération « centres morts » à l'AFPA : 29,9 % de grévistes
Le mouvement de grève baptisé « centres morts », lancé par les syndicats de l'AFPA pour le 7 avril, s'est traduit par un taux de grévistes de 29,9 % sur 22 régions. La direction précise que « plus de deux tiers des grévistes ont fait grève sur une durée inférieure à une demi-journée de travail ».
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Échec de la NAO chez BUT
La négociation annuelle des salaires dans l'enseigne BUT est un échec total. Le directeur des ressources humaines non seulement ne fournit pas tous les documents nécessaires aux organisations syndicales, mais fait aussi des propositions très médiocres, plus basses que l'année dernière. C'est pour cela que les OS ont décidé de faire grève le 19 mars et le 26 mars 2011. -
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Generali : les grévistes de la faim offrent leurs repas non pris aux Restos du Cœur
Depuis notre licenciement, il y a 51 mois de cela, nous nous battons contre le cynisme de notre ancien employeur, Generali, au nom de valeurs que nous partageons tous dans l’épreuve que nous vivons.
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Thales : la CFE-CGC de Thales Services mobilise près de 1 000 salariés à Paris
Le 3 mars 2011, répondant à l’appel de la CFE-CGC, plus de 800 salariés ont manifesté devant le siège de Thales, à Neuilly. Les salariés de Thales Services, à l’origine de ce mouvement, ont été rejoints par des salariés d’autres entités du groupe, solidaires ou également insatisfaits de leur politique salariale et de la dégradation du dialogue social.