Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 10 / 2023
    Profile picture for user RH

    Guide Paritaire

    Classification des emplois : prête à contester les dérives en justice, la CFE-CGC Métallurgie préfère parier sur un nouveau souffle

    La fédération CFE-CGC Métallurgie considère que l'intégration en janvier 2024 du nouveau classement des emplois sur les bulletins de salaire de tous les salariés de la branche se fera dans les temps dans la majorité des entreprises. Reste à voir la part des salariés qui vont retrouver leur activité dans la fiche emploi associée.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2022 | 120 vues
    default-user-image

    La CFE-CGC Renault regrette que l’évolution stratégique du groupe n’aborde pas l’aspect social

    Lors de son Capital Market Day, Renault vient de dessiner l’avenir du Groupe. La CFE-CGC regrette l’absence d’éléments concernant la structure juridique ainsi que les impacts sociaux inhérents (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 10 / 2021
    Profile picture for user RH

    Convention collective unique de la métallurgie : les primes conventionnelles territoriales restent à négocier

    Dans une bonne vingtaine des 78 conventions territoriales de la métallurgie, il existe des primes maison significatives plus ou moins exotiques. Dans le cadre du chantier de la négociation d’une convention collective unique entamé il y six ans, l'enjeu de la dernière ligne droite vise à harmoniser ce maquis en s’assurant que les primes conventionnelles territoriales apportent des éléments absents de la négociation nationale. De quoi pimenter la fin du parcours (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 09 / 2021 | 135 vues
    default-user-image

    La CFE-CGC NavalGroup soutiendra et accompagnera le personnel touché par l’arrêt du contrat australien

    ​​​​​​​Le contrat australien mobilisait 650 personnes en France et 350 en Australie (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 03 / 2021 | 93 vues
    default-user-image

    Pas d'avenir à la « Alcatel » pour Nexans

    Inquiète à l’annonce du désengagement de Nexans sur une partie de son activité de câbles, la CFE-CGC ne veut pas d’un avenir à la « Alcatel ». Sept sites français sont concernés par le projet de cession, soit près de 1 000 salariés (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 12 / 2020 | 46 vues
    default-user-image

    Bien qu'accueillant le projet « re-factory » positivement, la CFE-CGC Renault Flins restera vigilante sur les questions restées en suspens

    Sans contenu à nos yeux, ce dossier comportant désormais de véritables orientations d’avenir s'est étoffé (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2020 | 98 vues
    default-user-image

    Automobile : la compétitivité des entreprises n’est pas un mot tabou pour la CFE-CGC

    Le plan de relance de l'automobile témoigne d'une réelle volonté de relancer le secteur, dans un premier temps, et de corriger les points faibles structurels, dans un second temps (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 04 / 2020 | 1227 vues
    default-user-image

    Safran : la solidarité pour s'adapter à la crise du covid-19 passe par une participation financière de l’entreprise

    La CFE-CGC n’a pas cédé à la solution de facilité consistant à « prendre aux uns pour redistribuer aux autres », sous couvert de solidarité (...)
    • Organisation du travail
  • Parole
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 04 / 2020 | 238 vues
    Profile picture for user RH

    Murs

    Entretien vidéo - Les conditions de la reprise dans l'industrie

    Echange avec Gabriel Artero, président de la CFE-CGC Métallurgie (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 04 / 2020 | 219 vues
    default-user-image

    PSA : accord solidaire des sites tertiaires envers les sites industriels

    Les cadres en forfait-jours de la métallurgie bénéficient d’une disposition d’un accord de branche du 28 juillet 1998 qui leur assure le maintien intégral de leur salaire en cas de chômage partiel (...)
    • Organisation du travail
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à CFE-CGC Métallurgie

Aujourd'hui
on parle de...

Primavista,
UNSA Ferroviaire,
APF France handicap

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement