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    30 / 07 / 2008 | 9 vues
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    HSBC : accord relatif à la durée du travail

    Accord d'harmonisation du emps du travail au niveau de l'UES HSBC. L’accord stipule que les non cadres ne pourront être soumis au forfait jours. La durée du travail annuelle est limitée à 1599 heures (avec la journée de solidarité).Le forfait jours ne pourra pas dépasser les 210 jours pour les cadres
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    29 / 07 / 2008
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    « Nous voulons affirmer les mutuelles de fonctionnaires auprès de l’employeur public » - Jean-Michel Laxalt, Président de la MGEN

    La MGEN, la MNT et la MNH ont annoncé un rapprochement dans un contexte d’appel à la concurrence dans la fonction publique d’Etat. Jean-Michel Laxalt, le président de la MGEN explique les raisons de cette alliance au moment où la mutuelle achève une réorganisation et où le désengagement de la sécurité sociale s’amplifie.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 07 / 2008 | 27 vues
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    HSBC : les non cadres ne pourront être soumis à un forfait jours plafonné à 210 jours pour les cadres

    Un accord d’harmonisation du temps de travail a été signé le 16 juillet chez HSBC qui regroupe outre l’ex CCF, la Banque Hervet, la banque UBP, la banque de Baecque Beau et celle de Picardie. L’accord stipule que les non cadres ne pourront être soumis au forfait jours. La durée du travail annuelle est limitée à 1599 heures (avec la journée de solidarité).

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    29 / 07 / 2008 | 26 vues
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    Vers une réforme du SMIC et...la fin des revalorisations automatiques?

    Dans un rapport qui sera publié à la rentrée, mais qui vient d'être remis ces jours-ci aux Ministres Eric Besson et Martin Hirsch, le CAE (Conseil d'analyse économique) placé auprès du Ministre) a rendu ses réflexions sur :

    "Salaire minimum et bas revenus : comment concilier justice sociale et efficacité économique ?"

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    28 / 07 / 2008 | 47 vues
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    Amiante: un médecin du travail mis en examen

    Un médecin du travail ayant exercé au port de Dunkerque de 1970 à 1995, a été mise en examen pour homicide involontaire à Paris le 22 juillet, dans le cadre d’une enquête portant sur le décès de 16 dockers. Leurs veuves se sont portées partie civile, ainsi qu’un ancien docker et l'association pour la défense des victimes de l'amiante (APDA).
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    28 / 07 / 2008 | 14 vues
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    Nanomatériaux: un avis sur la santé des travailleurs

    Comment améliorer et garantir la sécurité des personnels exposés à des nanomatériaux? L’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset) vient de rendre un avis sur la question.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 07 / 2008 | 15 vues
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    Recrutement et formation : vers de sérieuses évolutions dans la Fonction Publique

    Un nouveau rapport dresse les enjeux du recrutement dans la Fonction Publique. Il s'agit de mieux intégrer l’organisation des concours dans le processus de recrutement et d'accompagner le passage progressif et d’une Fonction Publique de carrières à une Fonction Publique de métiers
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    26 / 07 / 2008 | 12 vues
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    Représentativité syndicale : faisons le point

    la CFTC à dit NON au document résultant de la négociationLa CFDT, la CGT le MEDEF ont signés ce texteLe texte à été transposé en projet de loi
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    25 / 07 / 2008 | 12 vues
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    Réforme de la notation : Bercy en pointe sur le sujet!

    La déclinaison du décret de septembre 2007 sur la modification des conditions de la notation dans la Fonction publique se met en place aux Finances et suscite déjà de vives réactions des fédérations syndicales.

    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 07 / 2008 | 18 vues
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    Caisse d’épargne : pas de diagnostic sur le stress au travail avant 2010


    La direction du groupe a proposé un projet d’accord sur la prévention du stress au travail aux organisations syndicales. La CFDT juge cet accord « minimaliste » et souligne qu’il ne prévoit « aucun suivi national et permet aux Caisses d'attendre 2010 pour réaliser un diagnostic.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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